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Drissa BATHILY

BAMAKO

En résumé

Les Diplômes de Masters en Management des Organisations (Option GRH) et anglais + des experiences au poste de DRH ont renforcé mes capacités en termes de savoirs, savoirs-faires et m'ont doté d’outils pratiques qui m’ont valu d’être un cadre rigoureux capable d’influencer une équipe.

Dans l’exercice de mes fonctions de gestionnaire RH, j’ai pour mission de développer l’engagement de mes collaborateurs, d’accompagner la hiérarchie dans ses projets, de supporter la stratégie de l’organisation et de développer la dynamique sociale, afin de contribuer à l’atteinte des objectifs généraux.

Mes compétences :
Communication interne
Management stratégique des RH
Ingénierie de formation
Sociologie des organisations
Microsoft Word
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint
Sage Paie RH
Droit du travail
Psychologie & outils de GRH
Gestion des RH & des coûts
Processus de recrutement

Entreprises

  • Universite de Segou Mali - Assistant - Enseignement Supérieur

    2014 - maintenant

  • MGM Sarl Mali - Conseiller RH

    2013 - maintenant - Planifier en concertation avec la Direction générale le recrutement et l’intégration des salariés
    - Rédiger les contrats de travail (Engagement à l’essai, CDD, CDI), puis assurer leur suivi administratif pour les formalités légales
    - Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de développement des compétences
    - Etablir les bulletins de paie et les états mensuels des salaires et s’assurer que les retenues sociales et fiscales (INPS-ITS-AMO) sont dues.
    - Veiller au respect des obligations légales, réglementaires et conventionnelles
    - Tenir à jour le registre de l’employeur
    - Suivre les mouvements du personnel (Pointage, Permission, Absences…)
    - Concevoir, suivre la politique de rémunération et proposer des mesures d’ajustement.
    - Coordonner en collaboration avec les chefs des différents services les évaluations des performances.
    - Etablir les ordres de missions et calculer les indemnités y afférentes.
    - Gérer le dossier du personnel.
    - Etablir les déclarations affectant la situation juridique des travailleurs (Décès, Accidents de travail, congés de maternité, Licenciement, démission etc.)
    - Tout autre conseil à la hiérarchie concernant le personnel.

Formations

  • Institut Supérieur De Technologies Appliquées De Bamako / Ecole Supérieure De Gestion De Paris (Bamako)

    Bamako 2012 - 2013 Double diplomation " MBA Français & Master Recherche Malien"

  • Universite De Bamako (FLASH) (Bamako)

    Bamako 2002 - 2006 Maîtrise

  • Lycée Ibrahima LY (Bamako)

    Bamako 1998 - 2001 Baccalauréat malien

Réseau

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