BREST
Ressources humaines
-Intégrer, former, contrôler, évaluer des collaborateurs
-Organiser le temps de travail, établir des plannings
-Manager, fixer des objectifs à une équipe de 10 personnes
-Animer des cessions de formations ainsi que des réunions
Management
-Organisation de l’action commerciale de mon équipe
-Développement portefeuille client : conquête, fidélisation, saturation, animation..
-Encadrement, motivation et fédération de l’équipe en accompagnement terrain
Gestion
-Proposer et gérer différents budgets de l’entité
-Suivi des réalisations de chaque collaborateur, analyse des écarts, des succès et des échecs avec mise en place d’actions correctives.
-Reporting régulier auprès de la direction commerciale .
Informatique
-Utiliser différents logiciels de bureautique (Word, Excel, Power Point, Outlook express), et connaissance de l’univers AS400
-S’appuyer sur différents logiciels internes, reporting, extraction des chiffres
-Former sur des logiciels d’animation et suivi commerciaux
Mes compétences :
Grands comptes
Vente
Management
Business
Assurance
Organisation
Stratégie
Location