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Durand MASSOUMOU

POINTE NOIRE

En résumé

Monsieur Jean Durand MASSOUMOU
Manager QHSE
Congolaise de nationalité détenteur d'un permis type BCD
de formation complète HSE,
BST/AFF (STCW 95), PFSO SURETE, Team Leader Oïl Spill / Fire Team Leader/ HLO/ SST:ATEX/ Formateur au séance Induction sécurité et exercice HSE.
Conducteur travaux des installations Pétrolières et Audit sécurité.
8 ans d'expérience.
Mes compétences:
(3 ans sur les plates formes de production pétrolière) et ( 5 ans sur un tanker type FPSO).
•Maîtriser les exigences des référentiels retenus par l’entreprise ;
•Maîtriser la conduite de projets ;
•Connaître et savoir où trouver les réglementations applicables ;
•Maîtriser les techniques de communication interpersonnelle, de conduite de réunion et d’animation d’un groupe de travail ;
•Disposer de solides connaissances sur l’utilisation des outils bureautiques (utile pour la formalisation de documents originaux et attrayants) ;
•Savoir élaborer des tableaux de bord de gestion et des indicateurs de performance ;
•Maîtriser les fondamentaux du management (approche processus / systémique, outils qualité, outils de prévention, méthodologies de résolution de problème,
•Maîtriser les techniques de communication interne et externe (analyse transactionnelle, programmation neurolinguistique, techniques marketing, …) ;
•Connaître les fondements de la mesure physique (incertitudes, capabilité, raccordement, étude d’impact, …) ;
•Savoir faire face aux situations d’urgence et aux conflits ;
•Maîtriser les techniques d’audit ;
•Savoir exploiter les méthodes de mesure de satisfaction des clients et des parties intéressées ;
•Savoir présenter de manière synthétique les performances de l’organisation.
Mes qualités personnelles:
•Disposer d’un esprit de synthèse (capable de résumer des situations complexes, de faire ressortir l’essentiel) ;
•Être assertif, tenace et leader d’opinion (savoir dire non, emporter l’implication des collaborateurs, être force de proposition, savoir convaincre, …) ;
•Être empathique et diplomate à l’égard des différents collaborateurs, des responsables aux opérationnels ;
•Être ouvert d’esprit, humble et enclin à la remise en question ;
•Être autonome, savoir gérer son temps (voire celui des autres…) ;
•Être intègre et objectif vis-à-vis des individus et des situations.
conclusion:
pour être plus allégées impliquer un maximum d’acteurs dans le pilotage et l’amélioration du système de management. Mon devoir serait d'être un très bon communiquant, à la fois humble et curieux… je ne suis pas forcément un expert sur une thématique précise mais connait un peu tous les métiers de l’entreprise (du management, aux services supports en passant par la production au sens large). En ces temps mouvementés, où il est toujours plus difficile pour les entreprises de se démarquer et de progresser est mon objectif…


Mes compétences :
Adaptable
Communication
Dynamisme
Esprit d'équipe
Homme de terrain
Ponctualité
Recherche
Rigeur
Technique

Entreprises

  • SERVTEC CHAMP CONGOREP - RESPONSSABLE hse offshore

    2010 - maintenant la planification:
    •Évaluer la situation : diagnostic qualité, analyse environnementale, évaluation des risques professionnels, diagnostic RH / sociétal ;
    •Se tenir informé de l’évolution des référentiels de management (ISO 26000, ISO 9001, Label Diversité, …) ;
    •Planifier les actions issues de ces évaluations pour assurer la mise en œuvre ou l’amélioration des systèmes de management ;
    •Contribuer à la définition de l’organisation et des politiques / objectifs d’entreprise (qualité, sécurité, environnement, RH, développement durable, Achats, etc …)
    •Réaliser ou améliorer l’approche processus. Définir les processus, leurs interactions et les conditions de maîtrise ;
    •Planifier l’amélioration du système de management (audits, surveillance, réunions, actions d’amélioration, …) ;
    •Établir ou entretenir les relations avec les différentes institutions représentatives et les organismes tierce partie (CHSCT, syndicats, délégués du personnel, comité d’entreprise, certificateur, organismes de contrôle, institutionnels, médecine du travail, …).
    la réalisation:
    •Etablir ou améliorer la documentation définissant les modalités organisationnelles (procédures, modes opératoires, …) ;
    •Mettre en œuvre et suivre la prévention des risques (environnement et sécurité) ;
    •Gérer les non-conformités, les dysfonctionnements internes, les réclamations clients et celles des parties intéressées ;
    •Piloter l’amélioration au travers des actions correctives et préventives ;
    •Rendre compte à la direction des performances du système de management ;
    •Contribuer à l’amélioration continue ;
    •Participer à la gestion des accidents ou aux situations d’urgence ;
    •Animer l’équipes des acteurs du système (pilotes de processus, auditeurs, correspondants, …) ;
    •Impliquer et sensibiliser les collaborateurs sur la satisfaction des clients, le respect de l’environnement et la prévention des risques pour la santé et la sécurité ;
    la surveillance et de mesure
    •Déployer le programme des audits, réaliser ou faire réaliser les audits ;
    •Suivre les actions correctives et préventives et évaluer leur efficacité ;
    •Mesurer la satisfaction des clients et des parties intéressées (retours d’expériences, enquêtes de satisfaction…) ;
    •Synthétiser et analyser les données collectées (indicateurs, suivi des non-conformités et actions d’amélioration) ;
    •Surveiller la conformité des produits ou des prestations ;
    •Évaluer la performance globale des processus et du système ;
    l’amélioration
    •Présenter la synthèse des performances à la direction et aux pilotes de processus ;
    •Faire des propositions d’améliorations et de prévention ;
    •Mesurer l’efficacité et/ou l’efficience des actions entreprises.

  • TOTAL EP CONGO soutraite - Assistant polyvalente hse ON/shore

    2007 - maintenant Technicien sur le terrain pour surveillance des travaux Champs ON / SHORE TEPC.

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