Mes compétences :
HR ACCESS
Gestion de projet
HRAccess
Chargé de projet
Pacbase
COBOL
Gestion administrative
UNIX
Ingénierie
Entreprises
HR Path
- Chef de projet / Responsable de domaine
Puteaux2012 - maintenantIntégration HR Access Suite 9 :
• Rédaction/prise en compte relecture des études paie
• Mise en place des traitements spécifiques paie
• Mise en place du paramétrage paie
Migration HR Access v5 vers HR Access Suite 9 :
• Rédaction conception générale Paie
• Rédaction des conceptions détaillées (Paie, GA, gestion des structures…)
• Rédaction support utilisateur (HRCT)
• Animation des ateliers
• Adaptation et mise en place du cycle de paie Suite 9
• Migration et adaptation des traitements et processus
• Migration et adaptation des pages web
• Analyses + adaptations gestion absences avec droits pour un retour partiel au standard
• Modification états / édition bulletin de paie
• Paies en double
Migration HR Access v3e vers HR Access Suite 7 :
• Migration, adaptation et création de traitements GA, Paie, Editique
• Migration et création des processus spécifiques à la CCIP
• Modification des pages web
• Réalisation des tests unitaires et d’intégration
• Prise en charge de demandes de correction
• Suivi de l’avancement du projet
• Encadrement de l’équipe ICRH en place
Maintenance sur HR Access Suite 7 :
Mise en place de la gestion spécifique des RTT jours/heures:
• Paramétrage des motifs d’absences
• Mise en place de traitements complexes spécifiques
• Rédaction des cahiers de test et assistance à la recette.
• Mise à jour des spécifications détaillées
• Mise en place d’évolutions self service de gestion d’absences (modifications processus guidés, formulaires)
Maintenance de l’application :
• Paramétrage de paie
• Modifications de pages web
• Modifications processus guidés, formulaires
• Modifications de modèles de rôles/structures de rôles
• Production d’explorations
• Evolution de l’application
• Correction des anomalies GA, GTA et Paie
Chef de projet :
• Suivi et pilotage du projet (gestion du portefeuille des demandes…)
• Planification des demandes
• Encadrement des consultants sur le projet
• Mise en place des indicateurs de performances
• Rédaction des supports de réunion
• Animation des réunions avec le client
Logica
- Chargé de projet
COMPIEGNE2009 - 2012Projet TMA HR ACCESS V5
Fonction Chargé de projet (6-8 personnes)
Mission Maintenance de l’application :
Rédaction de devis
Paramétrage de paie
Modification de page web
Production d’explorations/requêtes
Maintient de l’application (évolutions, anomalies)
Chargé de projet :
suivi et pilotage du projet (gestion et affectation des demandes,
gestion de l'équipe
Facturation
Planification/mise en place d'évolutions majeures
Logica
- Analyste / chargé de projet
COMPIEGNE2006 - 2012Projet TMA Rémunération SIGAGIP, GCOS
Fonction Développeur / Chargé de projet
Mission Maintenance de l’application Paie :
Paramétrage de paie
Développement de la PSOP des militaires
Elaboration de spécifications techniques
Maintenance de la PSOP des ouvriers et mensuels.
Traitement spécifiques COBOL
Production d’explorations
Chargé de projet :
Suivi et pilotage du projet
Encadrement des ingénieurs sur le projet
