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Edith BETHUNE

Rennes

En résumé

Je viens de valider un Master Gestion des ressources humaines, j'exerce la profession depuis maintenant bientôt 5 ans. Aussi, je possède une bonne connaissance des diverses tâches inhérentes à la fonction des ressources humaines telles que gérer l'émission des fiches de paie, comptabiliser les absences du personnel, traiter les arrêts maladies, réaliser les déclarations sociales obligatoires, le recrutement ...

Mon sens de l'organisation et ma rigueur professionnelle sont les principales qualités qui m'ont permis d'être apprécié de mes collaborateurs et supérieurs hiérarchiques. Souhaitant donner un nouvel essor à ma carrière professionnelle, j'aspire à intégrer une entreprise d'envergure plus importante.

Mes compétences :
Microsoft Outlook
Paie
Microsoft Office 2007
Ressources humaines

Entreprises

  • kangourou kids - Assistante ressources humaines/recrutement

    Rennes 2015 - maintenant

  • La Maison du Whisky - Assistante en ressources humaines

    Clichy 2015 - 2015 - Administration du personnel
    Gestion des contrats de travail,
    Gestion administratives courantes (absences, maladies, congés, DUE, visite médicale …),
    Aide aux paies en positionnant les variables de paie

    - Gestion du recrutement,
    Mettre en place les annonces et gérer les profils,
    Réalisation des prés-entretiens.

  • BETC - Chargée de l'administration du personnel

    Pantin 2014 - 2015 -Administration du personnel :

    Réalisation des formalités liées à l’embauche,
    Gestion des absences, des Tickets restaurant, mutuelles, visites médicales, courrier relatif à l’administration du personnel,(certificat…)
    Interlocutrice pour les salariés

    - PAIE :
    Aide à la collecter, saisie, vérifier les éléments variables constitutifs de la paie

    - Autre
    archivages classement des dossiers et documents afférents

  • AMT - Assistante Ressources humaines

    Paris 2013 - 2013 - Gestion des contrats de travail,
    Gestion administratives courantes (absences, maladies, congés, DUE, visite médicale …),
    Gestion des variables de paies (une centaine sur Cegid)

    - Effectuer les déclarations aux différents organismes (masse salariale…),
    Déclaration des charges sociales,
    Déclaration des accidents du travail, des arrêts maladies,
    Aide a la Réalisation des réunions CHSCT,

    - Gestion du recrutement,
    Diffusion des offres sur nos différents supports,
    Participation aux entretiens physiques et/ou téléphoniques,
    Compte-rendu d’entretiens.

  • AGEo - Assistante Ressources Humaines

    2010 - 2012 - Administration du personnel
    Gestion des contrats de travail,
    Gestion administratives courantes (absences, maladies, congés, DUE, visite médicale …),
    Aide aux paies en positionnant les variables de paie (Ciel).

    - Gestion du recrutement,
    Mettre en place les annonces et gérer les profils,
    Réalisation des prés-entretiens.

    - Envoyer les accords collectifs aux différentes administrations par emails et par voie postale (Inspection du travail, Prud’hommes…).

    Mise en place des actions marketing
    Définir le planning des étudiants sur les missions marketing, assister sur la logistique des actions marketing

  • Auber prevoyance - Assistante manager

    2008 - 2010 Accueil physique
    Facturation
    Intervenir en support dans la gestion de l’agenda


    Mise en place des contrats de maintenance
    Réalisation des devis Rédaction des comptes rendu, courriers …

Formations

  • Ifsaig

    Paris 2014 - 2015

  • ELYSEES ALTERNANCE (Paris)

    Paris 2013 - 2013 Ressources humaines

  • ELYSEES ALTERNANCE (Paris)

    Paris 2008 - 2010

Réseau

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