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Edouard COL

GIVORS

En résumé

Riche d'une expérience de plus de 10 ans en recrutement, formation, placement, développement de partenariats, prospection j'occupe depuis 2 ans une fonction qui me permets de poursuivre dans cette voie. Je m'applique à conforter mes compétences en relation entreprises, recrutement et montage de projets innovants et réactive d'anciennes compétences en gestion commerciale et financière, comptabilité, droit social/paie. Tout cela en lien avec le territoire dont j'ai la responsabilité et les institutionnels qui le composent.

Mes compétences :
Recrutement
Formation
Économie sociale et Solidaire
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
Création de projets innovants

Entreprises

  • GeRhôSud - Directeur d'un groupement d'employeurs

    GIVORS 2014 - maintenant Direction en lien avec les membres du Conseil d'Administration d'un groupement de près de 60 employeurs adhérents et 17 salariés
    Recrutement et mise à disposition des salariés (profil de poste, annonce, présélection, short-list, contrat, avenant, gestion de planning et relevé d'heures, congés, arrêts, dossier formation, etc.)
    Fidélisation et développement du réseau d'entreprises du territoire Rhône Sud (prospection tél et physique, réseautage et cooptation)
    Lien avec les partenaires économiques et institutionnels du bassin (Etat, consulaires, collectivités, partenaires emploi-formation etc.)
    Animation du groupement (Conduite des Conseils d’administration, AG, reporting, analyse financière, facturation aux entreprises, amorçage de projet, veille réglementaire etc.)
  • AFIJ (Association pour Faciliter l'Insertion professionnelle des Jeunes diplômés) - Responsable départemental, Chargé de mission emploi formation et Chargé de projet national

    2003 - 2013 Amorçage de projet innovants au niveau local, régional et national
    Prise en charge de dossiers nationaux sur la thématique de la création d'activité (représentation auprès des PEE, partenariat avec l'APCE, le réseau des Boutiques de Gestion, le MOOV'JEE, la CNJE etc.)
    Montage de projets (journées emploi, recrutement, forums, simulations d'entretien, débats thématiques...).
    Développement du réseau de partenaires (Institutionnels, financeurs, professionnels...).
    Montage de dossiers de financements.
    Accueil et suivi des jeunes issus de l'enseignement supérieur (individuel, collectif, prestations Pôle Emploi).
    Encadrement de stagiaires, salariés et volontaires associatifs.
  • GRETA - Formateur pour adultes

    bordeaux 2002 - 2003 En charge d'un groupe d'adultes en reconversion professionnelle (suite à des licenciements économiques) pour les accompagner dans leurs recherches d'emploi et leurs dispenser des cours sur la réalité économique, à l'heure de la mondialisation.
  • UIMM Loire - Assistant RH

    2002 - 2002 Analyse des besoins du service RH
    Prospection d'éditeurs de progiciels de SIRH puis déploiement et formation aux utilisateurs

Formations

  • Segeco Compétences

    Fraisses 2014 - 2014 Formation professionnelle

    Réalisation de bulletins de paie sur un exercice, intégration des évènements exceptionnels, déclaration de charges trimestrielles, N4DS (DADS-U), affiliation retraite et prévoyance etc. Approfondissement du contrat de travail, du financement de la formation professionnelle et des mesures disciplinaires.
  • Université Saint Etienne Jean Monnet

    St Etienne 2001 - 2002 Ressources Humaines
  • IUT Jean Monnet (Saint Etienne)

    Saint Etienne 1999 - 2001 DUT GACO (Gestion Administrative et COmmerciale)

Réseau