Menu

Edouard-Gabriel MIDON

VENDÔME

En résumé

Mon profil généraliste puise ses racines dans des études juridiques et en sciences politiques, avec une expérience de terrain en entreprise.
A travers mon parcours j’ai développé la relation client/fournisseur dans une logique de qualité, des compétences opérationnelles en ressources humaines et en communication, et la conduite de projets auprès de personnes fragiles, en milieu associatif, en EHPAD et en ESAT.
Dans une organisation médico-sociale, je veille à ce que se rencontrent les dimensions stratégiques et opérationnelles. Par exemple, j’ai accompagné la conception, la rédaction et le déploiement de projets d’établissements ou de services, en tenant compte des attentes du public et des enjeux institutionnels.
Attentif à fédérer les équipes, je m’investis avec écoute, optimisme et ténacité. Réactif, je suis un communicant et un gestionnaire à l’aise dans les dynamiques de changement et les évolutions sectorielles.

Mes compétences :
Art
Art thérapie
Directeur adjoint
Gestion de projets
Management
Ressources humaines

Entreprises

  • Fondation des Amis de l'Atelier, MAS "Les Deux Marronniers" - Directeur Adjoint

    2012 - maintenant
  • Stagiaire CAFDES - Responsabilités en EHPAD et en ESAT

    2010 - 2012 EHPAD DU BON SECOURS DE VENDÔME - Stagiaire
    Mémoire sur le maintien de l'autonomie et le développement du lien social
    Logistique sur la restructuration du service de restauration

    MUTUALITE FRANCAISE INDRE-TOURAINE - EHPAD Les Bois de la Cisse - Prestataire
    Appui au projet d’ouverture d’un accueil de jour Alzheimer : outils loi 2002-2
    RH : plan de formation 2011, recrutement, fiches de fonction
    Élaboration des livrets d’accueil des résidents et du personnel

    ASSOCIATION NOTRE-DAME DE JOIE - EHPAD à Chartres - Salarié
    Période de tuilage pour un remplacement de départ en retraite (4 mois)
    Gestion de l’établissement dans un contexte d’augmentation du nombre de résidents dépendants. Accompagnement du changement.

    EHPAD DU BON SECOURS DE VENDÔME - Prestataire
    Écriture du projet d'établissement

    ADAPEI 28 - ESAT L'Essor - Stagiaire
    Participation à l'organisation des premières Assises inter-régionales "Différent et Compétent" à Chartres
    Co-construction d'un programme d'appropriation de la fonction de moniteur d'atelier

    MUTUALITE FRANCAISE INDRE-TOURAINE - EHPAD Les Bois de la Cisse - Prestataire
    Planification et ordonnancement, conseil en Ressources Humaines, communication, gestion de projets dans le cadre de l’ouverture de deux EHPAD à Onzain et à Herbault (41)
  • Manpower France - Chargé d'Affaires

    2007 - 2009 Agence de Vendôme (Loir et Cher)

    Ressources Humaines : connaissances juridiques opérationnelles en droit social, gestion RH

    Action commerciale : études et diagnostics, vente des prestations recrutement CDD, CDI et Travail Temporaire, présentation de l’offre de formation, offre de services et négociation, engagement client, mesure de la satisfaction et actions de développement

    Recrutement : analyse de poste, entretiens, évaluation des savoir faire et savoir être en collaboration avec les consultants et assistantes de recherche
  • Lycée Saint Joseph / Le relais du livre - Professeur en économie et éco/droit

    2006 - 2007 Lycée général : de la Seconde à la Terminale
    Lycée professionnel : 1ères et Bac Pro Commerces
    Animation de groupes de travail, préparation aux examens, pédagogie
    Le Relais du Livre : commercialisation de livres dans des écoles franciliennes
  • Canon France Fac-Similé - Ingénieur commercial en solutions de gestion du document

    2001 - 2006 Objectifs mensuels de 30 à 45 K€. Résultats CA atteints entre 100 et 200 %

    2002-2004 : Ecole de vente Canon en 2002. Structuration de plusieurs secteurs (78, 92 et 75) PME et grands comptes Ciblage, prospection, analyse des besoins, démonstration, étude financière, négociation, suivi

    2005-2006 : Élaboration d’un marché vertical : experts comptables et professionnels de la finance
    Accueil et accompagnement des nouveaux commerciaux au sein de l’équipe
  • Association A Bras Ouverts - Responsable de groupe

    1998 - 2008 Encadrement d’un groupe de 90 personnes : animation des activités comprenant de 6 à 15 personnes handicapées et accompagnateurs
    Accompagnement de personnes handicapées 15 à 25 jours par an, management de l’équipe d’organisation de 5 personnes
    Responsabilité de l’assemblée communautaire de 50 personnes, garante de l’inspiration chrétienne de l’association
    Organisation d’événements nationaux - travail en équipe et délégation
  • Musique - Chef de choeur et d'orchestres

    1992 - maintenant Direction de chœurs : 20 à 80 personnes - Musique sacrée et liturgique - Gospels - Musiques du monde
    Direction d’orchestre : 5 à 20 musiciens - préparation des répétitions et du répertoire
    Organisation de concerts grands publics, concerts de rue, dans des maisons de retraite et de soins palliatifs
    Flûte traversière : formation au conservatoire de Versailles - Trompe de chasse

Formations

  • Institut Formation Et Recherche Travail Social DSTS

    Tours 2010 - 2012 CAFDES

    Mémoire sur la promotion de l'altérité dans un EHPAD de tradition congréganiste par la reconnaissance des personnes accompagnées
  • Université Versailles Saint Quentin (Guyancourt)

    Guyancourt 1997 - 2001 Droit et Sciences Politiques

Réseau

Annuaire des membres :