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Edouard MERIGAUD

Paris

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En résumé

Parce que notre environnement socio économique connait de profondes évolutions et transitions, l'orientation professionnelle doit être un levier d'importance sur lequel chacun doit pouvoir agir.

Entreprises

  • Pôle Emploi - Chargé de mission

    Paris 2010 - maintenant En charge de l'Orientation Professionnelle des Adultes, des transitions professionnelles


    Par délégation des Directions Générale et Régionale :
    - Déploiement interne et animation régionale de l’offre de service en Orientation Professionnelle auprès des actifs,
    - Conception de prestations d’aide à l’orientation, à la transition professionnelle et au recrutement,
    - Appui à la réflexion stratégique du développement du SPRO et des mesures associées à la législation en matière d’orientation et de formation tout au long de la vie (CPF, CéP...).

  • AFPA - Chargé de Direction

    Montreuil 2001 - 2010 Par délégation de la Direction Régionale :
    - assurer le management opérationnel, le conseil et l’appui aux équipes de psychologues du travail et d’assistantes techniques répartis sur le territoire breton,
    - contribuer au développement des prestations techniques et aux partenariats internes et externes en impliquant le personnel des unités.
    › Management
    - accompagnement des personnels dans la mise en œuvre des activités
    - mobilisation des équipes autour des différents objectifs et projets,
    - gestion et développement des compétences
    › Animation et coordination technique

    › Développement de relations internes et de partenariats avec l’externe
    - appui aux dynamiques territoriales de coopération.

  • AFPA - Psychologue du travail/consultant en GRH

    Montreuil 1987 - 2001 Psychologue du travail
    › Orientation
    - Appui à l’élaboration de projets d’insertion ou d’évolutions, professionnelles auprès de demandeurs d’emploi et de salariés
    › Ingénierie/Conseil
    - conseil en ressources humaines internes et externes à l’institution,
    - réalisation de prestations d’ingénierie dans le champ de l’orientation : bilans, appui au recrutement, évaluations de personnels.
    › Recherche et Développement
    - participation aux études techniques et socio-économiques,
    - participation à la construction, l’adaptation et à la validation d’outils et de méthodes en psychologie du travail.
    Consultant GRH
    - réalisation d’enquêtes, et études prospectives pour le compte de commanditaires publics et privés
    - réalisation de prestations d’audit de systèmes d’orientation, de bilans et de formation,
    - réalisation de prestations de gestion des ressources humaines auprès d’entreprises, de groupements d’entreprises ou de branches professionnelles.

  • BALLESTER - CONSULTANT RH

    1986 - 1986 Accompagner la mise en oeuvre du projet d'entreprise d'un important Service Public producteur et diffuseur d'énergie.

  • conseil - PSYCHOLOGUE CONSULTANT

    Angers 1984 - 1986 Accompagnement des bailleurs sociaux et des résidents dans le cadre de réhabilitations de logements locatifs notamment en IGH

  • Ministère de l'Education nationale - Assistant d'Education

    Paris 1980 - 1987

Formations

Réseau

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