Menu

Edouard MERIGAUD

Paris

En résumé

Parce que notre environnement socio économique connait de profondes évolutions et transitions, l'orientation professionnelle doit être un levier d'importance sur lequel chacun doit pouvoir agir.

Entreprises

  • Pôle Emploi - Chargé de mission

    Paris 2010 - maintenant En charge de l'Orientation Professionnelle des Adultes, des transitions professionnelles


    Par délégation des Directions Générale et Régionale :
    - Déploiement interne et animation régionale de l’offre de service en Orientation Professionnelle auprès des actifs,
    - Conception de prestations d’aide à l’orientation, à la transition professionnelle et au recrutement,
    - Appui à la réflexion stratégique du développement du SPRO et des mesures associées à la législation en matière d’orientation et de formation tout au long de la vie (CPF, CéP...).

  • AFPA - Chargé de Direction

    Montreuil 2001 - 2010 Par délégation de la Direction Régionale :
    - assurer le management opérationnel, le conseil et l’appui aux équipes de psychologues du travail et d’assistantes techniques répartis sur le territoire breton,
    - contribuer au développement des prestations techniques et aux partenariats internes et externes en impliquant le personnel des unités.
    › Management
    - accompagnement des personnels dans la mise en œuvre des activités
    - mobilisation des équipes autour des différents objectifs et projets,
    - gestion et développement des compétences
    › Animation et coordination technique

    › Développement de relations internes et de partenariats avec l’externe
    - appui aux dynamiques territoriales de coopération.

  • AFPA - Psychologue du travail/consultant en GRH

    Montreuil 1987 - 2001 Psychologue du travail
    › Orientation
    - Appui à l’élaboration de projets d’insertion ou d’évolutions, professionnelles auprès de demandeurs d’emploi et de salariés
    › Ingénierie/Conseil
    - conseil en ressources humaines internes et externes à l’institution,
    - réalisation de prestations d’ingénierie dans le champ de l’orientation : bilans, appui au recrutement, évaluations de personnels.
    › Recherche et Développement
    - participation aux études techniques et socio-économiques,
    - participation à la construction, l’adaptation et à la validation d’outils et de méthodes en psychologie du travail.
    Consultant GRH
    - réalisation d’enquêtes, et études prospectives pour le compte de commanditaires publics et privés
    - réalisation de prestations d’audit de systèmes d’orientation, de bilans et de formation,
    - réalisation de prestations de gestion des ressources humaines auprès d’entreprises, de groupements d’entreprises ou de branches professionnelles.

  • BALLESTER - CONSULTANT RH

    1986 - 1986 Accompagner la mise en oeuvre du projet d'entreprise d'un important Service Public producteur et diffuseur d'énergie.

  • conseil - PSYCHOLOGUE CONSULTANT

    Angers 1984 - 1986 Accompagnement des bailleurs sociaux et des résidents dans le cadre de réhabilitations de logements locatifs notamment en IGH

  • Ministère de l'Education nationale - Assistant d'Education

    Paris 1980 - 1987

Formations

Réseau

Annuaire des membres :