Menu

Edouard RICHARD

Neuilly-sur-Seine

En résumé

06-64-16-25-41 - edouard.richard@essca.eu

Diplômé de l’ESSCA, d'un Master II Ingénierie des Ressources Humaines (Paris V), et titulaire d’un DEUG de droit, je suis Responsable SIRH & Reporting chez PricewaterhouseCoopers & Landwell après 2 ans comme consultant en Ressources Humaines et en Systèmes d'Information RH.

Mes compétences clés :

- Gestion des Ressources Humaines : Recrutement et intégration, Formation, Mobilité interne, Pilotage des RH, Communication interne, GPEC, Évaluation des compétences, Évaluation de la performance.

- Conduite du changement : Réalisation des supports de communication et d’appui. Business Process Management. Formation des utilisateurs clés.

- Pilotage de projet et assistance à maîtrise d'ouvrage : Étude du besoin, conception du nouveau processus, recette fonctionnelle, conduite de déploiements, ingénierie de formation.

- Connaissances outil : People Soft HRMS V8.9, Cornerstone on Demand, Corporate Modeler (outil BPM de Casewise), Activate (création de modules de e-learning), Maitrise du pack Office.

- Secteurs d’activité : Conseil, Banque, Assurance, Nouvelles Technologies, Santé, Grande Distribution.

Mes compétences :
Gestion de projet
Conduite du changement
Management
Business process management
SIRH
Conseil RH
Organisation
Paie
MOA
Conseil
Business
Ressources humaines
Communication

Entreprises

  • PwC France - Responsable SIRH & Reporting

    Neuilly-sur-Seine 2011 - maintenant Rattaché à la DRH, j'encadre une équipe de 3 collaborateurs qui a pour missions:

    - d'assurer l'administration et la maintenance des SIRH (paie, GA, Recrutement, Talent, GTA...)
    - de fournir du reporting sur les données RH à nos clients internes (Top Management et communauté RH).
    - de mener à bien tous types de projets SIRH (optimisation, implémentation, refonte de proces...)
  • PwC - Chargé de projets RH et SIRH

    Neuilly-sur-Seine 2011 - 2011
  • Logica Business Consulting - Consultant RH et SIRH Confirmé

    Courbevoie 2010 - 2010 - Avant-vente: Réponse au RFP d’un acteur majeur du secteur bancaire souhaitant externaliser le support de son SIRH international.
    - Mission: Etude de décomissionement d’un ERP pour un acteur majeur du secteur bancaire s’orientant vers des SaaS (analyse de l'existant, animation d'ateliers, cahier des charges).
  • ConvictionsRH - Consultant RH et SIRH, Consultant SIRH confirmé

    2008 - 2010 Missions pour 2 acteurs majeurs de la grande distribution (Un groupe international et son enseigne Hard Discount).

    - Assistance à Maitrise d’Ouvrage sur des projets PeopleSoft (Entretiens annuels, Performance, GA, Formation…).

    - Business Process Management : Modélisation de processus et procédures RH.

    - Chef de Projet Déploiement à l’international (Indonésie, Malaisie, Singapour, Espagne…) sur 2 outils PeopleSoft (Entretiens annuels compétences & Performance) : Diagnostique, Project Management, Change Management…
  • Clinique de l'Anjou - Stagiaire RH

    Paris 2007 - 2008 Consécutivement à la phase finale du regroupement juridique des trois établissements en août 2006, élaborer et rendre opérationnels différents outils de pilotage de la fonction RH et notamment participer à la formalisation et à l’amélioration des process liés aux domaines RH:

    - Définir et mettre en œuvre quelques indicateurs pertinents pour procéder mensuellement à une analyse quantitative et qualitative de données RH (tableaux de bord proactifs notamment ciblés sur les données concernant les effectifs, l’absentéisme, le turnover, les AT/MP…

    - Formaliser, critiquer et optimiser les processus RH, en identifiant les différentes étapes, les acteurs et responsabilités de chacun ainsi que les données utilisées. L’ensemble sera répertorié sous forme schématique et centralisé dans une revue des processus RH à constituer.
  • Crédit Agricole de l'Anjou et du Maine - Stage RH de 6 mois

    Montrouge 2007 - 2007 Mission transversale RH et formation comprenant la préparation du comité RH et carrières, la contribution à la mise en œuvre du nouveau parcours de formation « jeunes embauchés », l’analyse des processus des filières préparatoire externes, et la contribution au plan de communication global des actions de Développement des compétences de la Caisse régionale.
  • Korn/Ferry Futurestep - Consultant Associate

    2006 - 2006 Stagiaire chargé de recherches dans la practice Banque, Assurances et Nouvelles technologies:
    - Prospection de clients potentiels.
    - Définition du poste avec le client.
    - Identification des profils cibles sur le marché.
    - Chasse des profils et participation aux entretiens avant présentation des candidats au client.
    - Participation aux Grands Projets de Recrutement.
    - Recrutement de stagiaires
    - Participation à des sessions d'évaluation de cadres en Assessment Center.
  • Cabinet Schaupp et Hardy Assurances (GENERALI) - Chargé de Missions

    2004 - 2006 Travaux administratifs divers accomplis pendant plus de 10 mois étalés sur les périodes de vacances scolaires
    - Réalisation de rapports statistiques.
    - Accompagnement de la mise en place d’un nouveau système informatique.
    - Constitution de fichiers et envoi de mailings commerciaux.
  • MICHAEL PAGE INTERIM - Interimaire

    Neuilly-sur-Seine 2004 - 2004 1 mois de mission comme assistant au service comptable chez ALAIN AFFLELOU
  • Association FESTIVAL D’ANJOU - Accueil

    2003 - 2003 Accueil et gestion des spectateurs durant le Festival 2003:
    - Accueil des personnalités invitées aux cocktails.
    - Placement des spectateurs.
    - Informations diverses aux spectateurs.
  • MICHAEL PAGE INTERIM - Intérimaire

    Neuilly-sur-Seine 2002 - 2002 1 mois de missions en entreprises:
    - Participation à la confection du catalogue pour la SAF (filiale de la SEITA).
    - Clôture des comptes pour la société MARC ORIAN.
    - Assistant au service comptable de CONFORAMA MANAGEMENT FRANCE.
  • PEPINIERES LEVAVASSEUR - Ouvrier

    2001 - 2001 3 semaines comme ouvrier agricole:
    - Mise en pots à la chaîne.
    - Entretien de plantes.
    - Nettoyage de serres.

Formations

Réseau