Edwin GRANZOTTO

En résumé

Entreprises

• KERCIA Solutions - Consultant RH / Chargé de projets Sénior - Vote électronique

  MEYLAN 2014 - 2017 - Gestion dossiers de vote (électronique, physique ou par correspondance) pour différents types de scrutins (élections professionnelles, élections de représentants, référendum, vote de résolutions…)
  - Référent juridique (veille juridique législative & jurisprudentielle)
  - Formateur Chargé de Projets et Technico-Commercial
  - Définition / Pilotage des processus opérationnels (prise de dossier, communication interservices etc.)
  - Dialogue avec les instances représentatives du personnel (réunions informatives et techniques)
  - Développement relation école (jeunes talents, recrutement …) & Développement réseau (petit déjeuner rencontre, conférence sur le Vote électronique, démonstration manager RH…)
  
  KERCIA Solutions est l'éditeur d'AlphaVote, une plateforme de vote par Internet, permettant d'organiser vos élections, référendums, délibérations de manière simple et sécurisée ( www.alphavote.com). Conforme CNIL et certifié Bureau Veritas

• L.I.P. Les intérimaires Professionnels - Consultant en Recrutement & Organisation

  2012 - 2014 - Consultant référent recrutement dans les secteurs BTP & Industries (8 agences, 24 collaborateurs)
  - Responsable du développement de l’activité Placement CDI/CDD
  - Animation auprès des Collaborateurs en agences sur méthodologies de travail
  - Création de partenariats emploi avec les acteurs locaux (Pôle Emploi, les Compagnons du Devoirs, etc….), job-boards (Mister Job, Indeed, Région Job, Monster, etc….)
  - Pilotage du site internet, création base de données interne (2400 candidats)
  

• Randstad Direction Zone BTP Sud-Est - Consultant Placement CDD/CDI

  2010 - 2012 - Consultant référent Recrutement de Zone (48 agences, 105 collaborateurs)
  - Veille économique évolution métiers du secteur BTP
  - Cahier des charges besoins clients (rédaction et définitions des fonctions et des profils)
  - Etude et conseils sur marché des missions de placement confiées
  - Elaboration de la méthodologie d’approche indirecte (exploitation des bases de données candida-thèques, qualification des CVs reçu etc…)
  - Reporting complet sur missions de recrutement quant au pilotage de l’activité
  - Sélection des candidats par le biais d’entretien (méthode Randstad – STAR)
  - Mise en œuvre des moyens complémentaires (contrôles de références, etc….)
  

• E.T.S.S.R.A - Formateur Agent de Sécurité / Agent de Sécurité

  2007 - 2009 - Sécurité aux personnes et lutte contre les incendies
  - Formation des nouveaux employés aux postes
  - Optimisation des Cahiers de Consignes Sécurité
  - Personne ressource en formation pour le Certificat de Qualification Professionnel

• Formation Continue Centre Hospitalier Chambéry - Assistant du responsable Emploi Compétences Formations Stagiaire

  2006 - 2007 - Mis en place du Plan de Formation 2008
  - Recrutement des élèves Infirmières – Aides Soignantes
  - Personne ressource pour la formation des salariés
  - Participation à l'élaboration des dossiers « CIF DIF et VAE »

• Atlanteam - Co-Gérant de Cybercafé

  CRETEIL 2003 - 2003 - Accueil client, organisation évènementielle sur la ville de Grenoble
  - Recrutement et formation du « personnel d'accueil » pour les 2 cybercafés Grenoblois
  - Optimisation des locaux et gestion des Plannings

Formations

• Ipac Chambéry

  Chambery 2010 - 2012 Ressources Humaines
  
  Master - Genève - Suisse
  
  MBA - Master of Business Administration en Management major
  Ressources Humaines

• EGC Savoie

  Chambery 2003 - 2007 Licence de Commerce et Gestion
  
  - Économie
  - Droit du travail
  - Marketing
  - Comptabilité
  

Réseau

• Aline KERGALE

• Alix JOURNOUD

• Amélie FAVIER

• Céline IACOVELLA

• Hugo SEILER

• Ipac CHAMBÉRY

• Julien GANIVET

• Khemiri MOUNIRA

• Michèle GERACI

• Vincent PAILLASSON