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Eglinger MAGALI

Villeurbanne

En résumé

Mes compétences :
Ressources Humaines
E-commerce
BTP
Recrutement
Automobile
Gestion des conflits

Entreprises

  • Mister Auto - RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

    Villeurbanne 2012 - maintenant Je suis Responsable des Ressources Humaines au sein de la Société MISTER AUTO.

    MISTER AUTO est spécialisée dans la vente de pièces et accessoires automobiles sur internet.
    Dans le cadre de sa très forte croissance en France et à l'international, je suis chargée d'accompagner le développement de l'entreprise (création d'établissements, de succursales à l'étranger) et d'animer la politique de gestion des ressources humaines dans son ensemble et pour les différents sites de l'entreprise :

    - Assurer le pilotage et le suivi des dossiers RH : recrutement, formation, mobilité interne...
    - Assurer la gestion et le suivi administratif du personnel ;
    - Effectuer le traitement et le contrôle de la paie ;
    - Assurer les déclarations obligatoires et leur règlement ;
    - Apporter conseils et support aux managers sur tous les sujets ressources humaines ;
    - Veiller au respect de la législation sociale en matière de paie et de droit du travail ;
    - Gérer les dossiers disciplinaires ;
    - Assurer le dialogue social avec les membres du personnel ou leurs représentants ;
    - Assurer la communication interne;
    - Elaborer les reportings.
    - manager une assistante RH


  • SOTERLY / BEYLAT TP - Responsable Ressources Humaines, Qualité, Sécurité, Environnement

    2011 - 2012 Groupe indépendant composé de la Société SOTERLY,(Mions, 69) de la Société BEYLAT TP (Millery, 69), et de leur Holding PMP Management (Simandres, 69) spécialisées dans le BTP.

    A ce titre, j'ai pris en charge la gestion des ressources humaines (contrats de travail, formation et gestion des compétences, procédures disciplinaires, contrôle de la gestion administrative du personnel et validation de la paie, etc).

    J'ai également mis en place un système QSE intégré qui a permis de renouveler nos certifications ISO 9001, ISO 14001, et d'obtenir les certifications OHSAS 18001 et MASE.
  • ABYLSEN SUD - Responsable RH et Administration

    Paris 2009 - 2011 Responsable de la Gestion opérationnelle des Ressources Humaines, de la Gestion administrative et de l'Administration des ventes.
  • FUTURESTEP - KORN FERRY - Chargée de recherche en recrutement

    2009 - 2009 Stage de fin d'études (7 mois)

    Conseil en Recrutement et Evaluation de cadres / cadres dirigeants, secteurs de l’ingénierie, de l’industrie, de la distribution, de l’agroalimentaire, de la santé, etc. :
    - Recherches de CV sur candidathèques,
    - Recrutement par approche directe / Chasse de têtes (sourcing, identifications, approches),
    - Entretiens de présélection téléphonique,
    - Entretiens candidats avec les consultants,
    - Suivi des candidatures,
    - Participation aux centres d’évaluation (sessions d’Assessment Center).

Formations

Réseau