Eléa LAMARQUE

En résumé

Entreprises

• Amaris Consulting - HR Officer

  Genève 2017 - maintenant En charge de la stratégie de développement des RH :
  Construction des parcours professionnels
  Définition des fonctions au sein de l'entreprise dans le cadre de la GPEC
  Amélioration d'outils internes
  Construction de Process en lien avec le service HR Development
  Formation auprès de différentes population RH sur le Talent Management System
  
  Acquisition et suivi opérationnel RH :
  Management de projet sur l'intégration d'entreprises
  Gestion des seuils et des obligations légales
  Gestion administrative et de la paie
  Coordination des aspects de mobilité géographique et intégration des salariés
  Formation et accompagnement sur le développement de carrière

• Generali France - Chargée de développement Marque Employeur

  Saint-Denis 2015 - 2016 - Relation Ecoles et communication :
  Organisation d'actions en lien avec nos partenariats écoles
  Animation d'un challenge étudiant en interne
  Participation à l'organisation du Challenge du Monde des Grandes Ecoles avec mobilisation des participants en interne
  Actions de communication sur le site institutionnel et participation à l'animation des réseaux sociaux
  Veille sur les actualités RH
  
  - Egalité des chances, diversité et Handicap :
  Animation de 3 réseaux internes de salariés
  Organisation d’évènements en lien avec la mission handicap tels que la Semaine Européenne de l'Emploi pour les Personnes Handicapés (SEEPH)
  Gestion et mise à jour des candidatures de personnes en situation de handicap et intégration des nouveaux arrivants

• Grupo Irena - Chef de projet

  2014 - 2015 - Missions de recrutement et de communication :
  Élaboration des fiches de postes et diffusion des annonces sur les sites adequats
  Conception du bulletin d'information mensuel
  Aide à la conception et à la mise en place du site internet de l'entreprise
  
  - Mise en place du projet RSE :
  Identification et constitution des actions liées à la protection des droits de l'Homme, droit du travail et protection de l'environnement par l'élaboration de documents tels que :
  Le Code d'éthique, la Politique RSE de l'entreprise, différents manuels de procédures, le plan d'action annuel, un guide de protection de l'environnement, divers communiqués en relation avec la RSE etc.

• Conservatoire national des arts et métiers - Assistante RH

  Paris 2013 - 2013 Participation aux recrutements : Diffusion d'annonces, tri des CV, entretiens téléphoniques et physiques
  Participation à la mise en place d'un projet GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences)
  Gestion administrative du personnel
  Participation aux réunions DP/CE

• Sup de Co Montpellier Business School - Assistante administrative service Stages et Emplois

  Montpellier 2012 - 2013 Saisie d'offres de stages et réponse aux entreprises
  Édition de conventions de stage
  Accueil physique et téléphonique
  Archivage

• C&A - Auxiliaire de magasin

  Paris 2011 - 2012 Accueil et conseil clients, Tenue de caisse, Merchandising

• SOLVIMO - Assistante Gestion locative

  La Garde 2011 - 2011 Prospection
  Réponse aux exigences clients
  Mise à jour et suivi des dossiers
  Prise de rendez-vous et chargée de visites
  
  

Formations

• Instituto Tecnológico Y De Estudios Superiores De Monterrey (ITESM) Campus Leon (Leon De Los Aldamas, Guanajuato)

  Leon De Los Aldamas, Guanajuato 2013 - 2014

• Montpellier Business School

  Montpellier 2012 - 2016 Master Grande Ecole
  
  Spécialisation en Ressources Humaines

• IUT Evry Val D'Essonne (Lisses)

  Lisses 2010 - 2012 DUT Techniques de Commercialisation
  
  Commerce / Marketing

• Lycée Des Métiers Robert Doisneau

  Corbeil Essonnes 2007 - 2010 Baccalauréat Economique et Social
  
  Mathématiques

Réseau

• Blandine BEAUFILS

• Cassandre RUFFY

• Julien BERTHOULOUX

• Laurence CAMARD

• Mickaël BOULLEY

• Pierre HERIAUT

• Sophie BENEDICTO

• Sylvain PASCAL

• Thierry BACHELET

• Thierry DUPUICH