Menu

Eléonore BERTALOT

PARIS 13

En résumé

Pas de description

Entreprises

  • Association Le Rocher Oasis des Cités - Chargée des RH Services civiques stagiaires

    PARIS 13 2014 - 2016
  • Bouchers Services - Chargée de la formation

    2013 - 2014
  • Geodis - Chef d'équipe en entrepôt - chargée des expéditions

    Levallois-Perret 2012 - 2013 * management d'une équipe de 3 personnes : formation, gestion au quotidien, évaluation
    * coordination de la réception, des préparations de commandes, du colisage, de la livraison
    * établissement des priorités
    * contrôle des préparations de commandes
    * gestion de l'ordonnancement / établissement des bons de livraisons
    * gestion de la relation avec les transporteurs : réception, expédition, prise de rendez-vous
    * gestion de la relation client : plusieurs points quotidiens sur l'activité, le traitement des commandes, commandes spéciales, opérations spéciales
    * renseignement des supports de suivi d'activité et identification des écarts
  • OPCAMS - Assistante formation

    2011 - 2011 * analyse d'un programme de formation
    * validation du programme en conformité avec la législation
    * renseignement et information des adhérents sur leurs droits, sur l'avancement de leur dossier
    * instruction d'un dossier : contrôle de la conformité des pièces, relances adhérents
    * connaissance des différents dispositifs : période de professionnalisation, DIF, plan de formation
    * suivi des cotisations adhérents
    * financement de l'indemnisation ou la prise en charge des actions de formation
  • SMC Pneumatics - Chargée de mission GPEC

    2010 - 2010 Mission : Identification des compétences des Ingénieurs Commerciaux

    *analyse du besoin : entretiens avec la DRH et le Directeur Commercial
    * proposition d'un plan d'action et mise en œuvre
    * conduite d'entretiens individuels : managers, Directeur Commercial
    * préparation et conduite d'entretiens de groupes : Ingénieurs commerciaux, managers
    * élaboration de questionnaires et analyse qualitative et quantitative des résultats : utilisation du logiciel SPSS Statistics
    * création d'un référentiel de compétences
    * présentation des compétences clés et recommandations
    * proposition d'éléments d'évaluation

Formations

  • University Of Buckingham (Buckingham)

    Buckingham 2010 - 2010 MSc in Service Management
  • FACO

    Paris 2009 - 2010 Master 2 Management des Personnes et des Compétences
  • Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

    Paris 2007 - 2008 Master 1

    Mémoire de Recherche : Les références philosophiques dans la correspondance de Cicéron

Réseau

Annuaire des membres :