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Eléonore DESUERT

SAINT-MICHEL-SUR-MEURTHE

En résumé

Me contacter: eleonore.desuert@gmail.com

Mes compétences :
Relationnel
Dynamique
Rigueur
SAP
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Veille juridique
Adaptabilité
Proactivité
Implication

Entreprises

  • Faurecia - Cadre RH

    2017 - 2019 ADP : Réalisation des contrats de travail et DPAE, suivi période d’essai, absentéisme.

    GPEC: Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs • Gestion de l’intérim en intégralité • Organisation des effectifs en fonction de la production ; Organisation de sessions de formation.

    Accompagnement du management : Conseils auprès des managers sur des thématiques RH : gestion du temps, cadre légal, communication…

    Relations sociales: Préparation et participation aux réunions IRP,, rédaction des comptes-rendus • Organisation des élections professionnelles du CSE • Négociation et préparation des accords • Maintien du climat social.

    Communication : Gestion quotidienne et organisation des événements site, mise en place d’un showroom digital.
    Reporting : Suivi de KPI RH et mise en place de plans d’actions
  • Faurecia - Responsable projets RH et Compliance

    2016 - 2017 Région Sud Europe: 9 pays: UK, Portugal, Espagne, France, Luxembourg, Roumanie, Russie, Turquie, Suede

    - Pilotage d'un plan managérial incluant 7 priorités et 14 managers
    - Travail de proximité avec le Directeur RH de la region
    - Contribution à l'organisation de différents événements RH au sein du périmètre
    - En charge de l'intégration de la population RH
    - Gestion de la compliance au sein de la division à travers les formations & la communication
  • Faurecia - Assistante RH (alternance)

    2015 - 2016 Poste généraliste:
    - ADP : Recueil des éléments variables de paie; absences, congés, déclaration Accidents du travail…, Accueil et intégration des nouveaux embauchés : (visite médicale, remise des documents, vêtements de travail…)
    - Gestion des intérims : Procédure de sélection/intégration, liaison avec les agences d’intérim.
    - Formation : Déploiement des formations, contactes avec les organismes de formations, dossier de prise en charge (…). Pilotage de la mise en place des CQP Opérateurs dans l’usine.
    - Communication : Création et pilotage d’un plan de communication interne.
    - Implication du personnel : mise en place et pilotage d’actions d’implication du personnel (Coaching, Audit panneau GAP, Comité IA).
  • ADAVEM 02 - Stagiaire juriste

    2014 - 2014 -Aide aux victimes
    -Conseils juridiques
    -Aide pour remplir des dossiers juridiques
  • POINT INFO DROIT - Stagiaire juriste

    2013 - 2013 -Accueil et conseils juridiques
    -Assister le public dans les différentes démarches : formulation de demandes, dossiers aide juridictionnelle, surendettement (...)
    - Prise de rendez-vous avec des avocats, notaires, conciliateur de justice auxquels j'ai assisté.

Formations

  • PROMEO FORMATION

    Beauvais 2015 - 2016 Master 2 Management de l'organisation des ressources humaines et des relations sociales

    Rédaction d’un mémoire sur la communication interne, la motivation et ll’implication du personnel
  • Lille 2 Droit Et Santé

    Lille 2014 - 2015 Master 1 Droit Social

    Droit des relations individuelles et collectives du travail, droit du licenciement, droit de la formation, contentieux et droit de la protection sociale.
  • UFR De Droit Et Sciences Politiques Amiens

    Amiens 2013 - 2014 Licence de droit privé

    Approfondissement des connaissances supplémentaires tant en droit privé (Droit des contrats, Droit du travail, Droit des sociétés...) qu'en droit public ( Droit international publique, Droit communautaire du marché intérieur...) ainsi qu'en fiscalité.
  • IUT De L'Aisne

    Laon 2010 - 2012 DUT

    Acquisitions de connaissances en droit privé ( Droit de la famille, Droit commercial, Droit du travail.. ainsi qu'en droit public et administratif droit pénal et processuel mais aussi en comptabilité, fiscalité ainsi qu'en assurance.

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