Mes compétences :
Relationnel
Dynamique
Rigueur
SAP
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Veille juridique
Adaptabilité
Proactivité
Implication
Entreprises
Faurecia
- Cadre RH
2017 - 2019ADP : Réalisation des contrats de travail et DPAE, suivi période d’essai, absentéisme.
GPEC: Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs • Gestion de l’intérim en intégralité • Organisation des effectifs en fonction de la production ; Organisation de sessions de formation.
Accompagnement du management : Conseils auprès des managers sur des thématiques RH : gestion du temps, cadre légal, communication…
Relations sociales: Préparation et participation aux réunions IRP,, rédaction des comptes-rendus • Organisation des élections professionnelles du CSE • Négociation et préparation des accords • Maintien du climat social.
Communication : Gestion quotidienne et organisation des événements site, mise en place d’un showroom digital.
Reporting : Suivi de KPI RH et mise en place de plans d’actions
Faurecia
- Responsable projets RH et Compliance
2016 - 2017Région Sud Europe: 9 pays: UK, Portugal, Espagne, France, Luxembourg, Roumanie, Russie, Turquie, Suede
- Pilotage d'un plan managérial incluant 7 priorités et 14 managers
- Travail de proximité avec le Directeur RH de la region
- Contribution à l'organisation de différents événements RH au sein du périmètre
- En charge de l'intégration de la population RH
- Gestion de la compliance au sein de la division à travers les formations & la communication
Faurecia
- Assistante RH (alternance)
2015 - 2016Poste généraliste:
- ADP : Recueil des éléments variables de paie; absences, congés, déclaration Accidents du travail…, Accueil et intégration des nouveaux embauchés : (visite médicale, remise des documents, vêtements de travail…)
- Gestion des intérims : Procédure de sélection/intégration, liaison avec les agences d’intérim.
- Formation : Déploiement des formations, contactes avec les organismes de formations, dossier de prise en charge (…). Pilotage de la mise en place des CQP Opérateurs dans l’usine.
- Communication : Création et pilotage d’un plan de communication interne.
- Implication du personnel : mise en place et pilotage d’actions d’implication du personnel (Coaching, Audit panneau GAP, Comité IA).
ADAVEM 02
- Stagiaire juriste
2014 - 2014-Aide aux victimes
-Conseils juridiques
-Aide pour remplir des dossiers juridiques
POINT INFO DROIT
- Stagiaire juriste
2013 - 2013-Accueil et conseils juridiques
-Assister le public dans les différentes démarches : formulation de demandes, dossiers aide juridictionnelle, surendettement (...)
- Prise de rendez-vous avec des avocats, notaires, conciliateur de justice auxquels j'ai assisté.
Droit des relations individuelles et collectives du travail, droit du licenciement, droit de la formation, contentieux et droit de la protection sociale.
Approfondissement des connaissances supplémentaires tant en droit privé (Droit des contrats, Droit du travail, Droit des sociétés...) qu'en droit public ( Droit international publique, Droit communautaire du marché intérieur...) ainsi qu'en fiscalité.
Acquisitions de connaissances en droit privé ( Droit de la famille, Droit commercial, Droit du travail.. ainsi qu'en droit public et administratif droit pénal et processuel mais aussi en comptabilité, fiscalité ainsi qu'en assurance.