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Elhadji NDIAYE

Paris

En résumé

Suite à différentes expériences en recrutement et en RH, je me suis lancé en février 2013 dans une formation pour une spécialisation en Gestion de la Paie et Administration du Personnel à l'institut IFOCOP (Rungis).
Cette formation complète m'a permis d'être opérationnel dans le traitement de la paie (les tâches telles que la saisie des éléments variables de paie dans son intégralité (primes, absence, saisie sur salaire...), la prise en charge des déclarations sociales obligatoires et toutes autres tâches. Et aussi gérer le suivi administratif du personnel (différentes attestations, DPAE, contrat de travail, procédures de licenciement...).
Mes qualités principales sont : rigueur, autonomie, sens de l'organisation. Je m'investis dans les tâches qui me sont confiées. J'ai un bon relationnel, je sais faire preuve de discrétion et ma confidentialité est reconnue.

Mes compétences :
Gestion des maladies
Charges sociales
Calcul des indemnités
Gestion des contrats
Excel fonctions avancées
Préparation des éléments de paie
Suivi des congés
Veille juririque et sociale
Etudes et reporting
Respect du secret professionnel
Sage Paie
CEGID EXPERT
SIRH
Pegase
Paramétrage logiciels de paie

Entreprises

  • Emargence - Gestionnaire paie et déclarations sociales

    Paris 2016 - maintenant

  • KPMG - Chargé de clientèle paie et gestion sociale

    Courbevoie 2014 - 2016

  • FIDUS - Gestionnaire paie et déclarations sociales

    2013 - 2014 . Gestion autonome d'un portefeuille multiconventions, représentant 300 paies.
    . Établissement des paies, charges sociales et déclarations annuelles.
    . Gestion du personnel (arrêts maladie, adhésions organismes sociaux,...)
    . Conseils auprès du client en matière de droit du travail
    . Maîtrise de Cegid paie.
    . Excel
    . OD de paie

  • EXCO - Gestionnaire paie

    Paris 2013 - 2013 -Établir et saisir les bulletins (éléments variables...)
    -Veille sociale (multiconventions et jurisprudences…)
    -Tenue et suivi du dossier social
    -Conseils juridiques des clients (contrats aidés, droit du travail…)
    -DPAE, fiches salariés
    -Provisions de congés (calculs de verifications)
    -Gestion des absences
    -licenciements et soldes (calculs et verifications)
    -Declaration sociales (ducs)
    -Déclaration arrêts de travail
    -Assistance contrôle URSSAF
    -Gestion des contrats de travail (fichier agenda suivi des taches)
    -Logiciels CEGID et SAGE Paie.

  • Saint Maclou - Vendeur conseiller

    2011 - 2012

  • Johnson Controls -  Assistant Ressources Humaines

    Colombes 2010 - 2011 Recueil, contrôle et saisie des éléments variables des paies (primes, IJSS, acomptes) - Gestion des absences et élaboration des attestations de salaire (maladie, maternité, accident de travail, RTT),Réalisation des déclarations sociales mensuelles - Reporting et tableaux de bords

  • Action Contre la Faim - Chargé de développement RH

    Clichy 2010 - 2010 Référentiel emploi-compétences : Mise en œuvre du processus de rédaction des Fiches Emplois Compétences et des Fiches Descriptives de Poste. Contribution à l’exploitation des Entretiens Annuels d’Appréciation et de Progrès de l’année
    Mobilité interne : Etudes statistiques sur les salariés : Moyenne d’ancienneté – entretiens de parcours avec des salariés.
    Processus d’accueil et d’intégration : Refonte de la session d’intégration
    Participation à un salon de recrutement sur les metiers de l'ONG

Formations

  • IFOCOP

    Rungis 2013 - 2013 Gestionnaire de Paie - Spécialisation de 1200 h dont 600 en entreprise Titre certifié enregistré au RNCP

    Programme de la formation :
    - Gestion de la paie - Gestion de la masse salariale
    - Gestion des déclarations sociales - Établissement du bilan social (DADS)
    - Administration du personnel salarié et intermittent -
    - Élections professionnelles
    - Connaissances de la législation en vigue
    - Conventions collectives
    - Excel - Sage

  • ESG Management School - Groupe PGSM

    Paris 2008 - 2010

  • Université Lyon 1

    Lyon 2006 - 2006 Master 2

    Sociologie du travail et des professions
    Questionnaires, entretiens et enquêtes
    Analyse de données
    Compte rendus, mémoires
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