Menu

Elisabeth DE OLIVEIRA

Paris

En résumé

Leadership - retail- recrutement - management - tourné résultats - construction d'équipe

Mes compétences :
Management
Animation d'équipe
Gestion de projet
Leadership
Animation de formations
Recrutement
Retail
Merchandising coaching Management
formation / recrutement
Microsoft Word
Microsoft Excel
Audit

Entreprises

  • PRINCESSE TAM TAM - Store manager

    Paris 2011 - maintenant Coaching et management d’une équipe de vente jusqu’à 14 personnes
    Travail en mode projet sur l’ouverture de la 1ère Boutique « Princesse Tam-Tam »
    Formation des Responsables de Boutiques au « Nouveau Concept »
    Mission Responsable Régionale en charge du suivi de plusieurs Boutiques (BHV – Bon Marché)
    Missionnée au JAPON dans le cadre de l’ouverture de la 1ère Boutique Princesse Tam-Tam (Tokyo) ​afin de poursuivre la continuité du projet et de pérennisé son développement.

  • Tam-Tam - Responsable de Boutique Princesse

    2004 - maintenant Recrutement :
    * Recueil et analyse des besoins ;
    * Tri des candidatures et conduite d'entretiens ;
    * Organisation et suivi administratif du personnel
    MANAGEMENT
    * FORMATION MORPHOLOGIES ET NOUVELLE COLLECTION ;
    * COACHING, ENCADREMENT, MOTIVATION DES ÉQUIPE
    Gestion :
    * Gestion budgétaire de la boutique ;
    * Gestion des KPI's
    Projet :

  • GAP - Responsable de boutique

    Paris 2004 - maintenant Encadrer, planifier, coordonner et animer les équipes impliquées dans un esprit de cohésion (23 personnes),
    Analyser l’activité et déterminer les axes de d’évolution d’une équipe de vente​

  • Déploiement France - Responsable boutique

    2004 - 2010 pilote pour déploiement France et International
    Responsable de boutique GAP-
    - Encadrement, planification, coordination et animation de l'équipe de vente (23 personnes) ;
    - Détermination et respect des objectifs commerciaux ,

  • SEPHORA - Responsable de boutique

    BOULOGNE BILLANCOURT 2001 - 2003 Garantir le développement du CA, optimiser la qualité du service aux clients ​
    Proposer la stratégie du centre de profit et mettre en œuvre les plans d’actions sur une équipe de 6 ​personnes.

  • SEPHORA Champs- Elysees - Chef de rayon parfum

    1999 - 2001 ​Animation d’une équipe de 32 personnes : recruter, former et motiver
    ​Créer, développer et fidéliser la clientèle
    ​Mettre en œuvre la politique commerciale et merchandising parfum

  • SEPHORA - Directrice de Magasin

    BOULOGNE BILLANCOURT 1998 - 2003 Animation équipe (32 personnes)
    -Recrutement, formation et management
    -Mise en œuvre de la politique commerciale et définition des plans merchandising

Formations

  • Princesse Tam Tam

    Tel 0662667774 2014 - maintenant Reconnue par l'entreprise

  • Marketing & Communication School, À L'ISEG (Paris)

    Paris 1994 - 1996 BTS commerce international

  • ESEG PARIS

    Paris 1994 - 1996 BTS Commerce International

  • Lycée Moliere

    Paris 1993 - maintenant Bac littéraire et langues

  • Lycée Moliere

    Paris 1993 - 1994 Baccalauréat

    Obtention du Baccalauréat A2 Littératures et Langues

Réseau

Annuaire des membres :