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Elisabeth DONADILLE

Paris

En résumé

Capgemini est un leader mondial du conseil, des services informatiques et de la transformation numérique. A la pointe de l’innovation, le Groupe aide ses clients à saisir l’ensemble des opportunités que présentent le cloud, le digital et les plateformes. Fort de 50 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, il accompagne les entreprises et organisations dans la réalisation de leurs ambitions, de la définition de leur stratégie à la mise en œuvre de leurs opérations. Pour Capgemini, ce sont les hommes et les femmes qui donnent toute sa valeur à la technologie. Résolument multiculturel, le Groupe compte 200 000 collaborateurs présents dans plus de 40 pays. Il a réalisé un chiffre d'affaires de 12,8 milliards d'euros en 2017.
Plus d’informations surArray. People matter, results count.

Depuis plus de 10 ans, l’engagement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap est au cœur de la politique diversité du Groupe.

Nous affichons une progression constante du nombre de collaborateurs en situation de handicap, avec un taux d’emploi largement supérieur à ceux observés habituellement dans son secteur d’activité : 3,01 % à fin 2017 contre 1,5 % pour l’ensemble de la branche (source Syntec numérique).
Nous venons de signer notre 5ème accord, quinquennal 2019/2023, qui s’articule autour de 5 axes :
– Le recrutement
– La formation et l’accueil de stagiaires
– Le maintien dans l’emploi
– Le développement du recours au Secteur du travail protégé et adapté
– L’information et la sensibilisation

La formation constitue un axe primordial pour favoriser le recrutement et l’emploi des personnes handicapées. Le Groupe a développé de nombreuses actions et partenariats dans ce domaine, et accueille chaque année des travailleurs handicapés en stage et en alternance.
Nous avons des partenariats forts avec les Centres de Réadaptation Professionnelle de Mulhouse et Millau, qui proposent des formations dans nos métiers.

Enfin, nous avons développé des programmes de formation spécifiques en alternance avec des organismes spécialisés et des universités dans les métiers du développement d’applications, pour permettre à des personnes en situation de handicap d’être formées pour intégrer durablement le Groupe.

Vous êtes en situation de Handicap avec des compétences relevant de nos métiers, contactez-moi !

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • Capgemini TS - Chargée de Recrutement et de Mission Handicap

    Paris 2005 - maintenant - Recruter, intégrer, former, informer, accompagner, maintenir dans l'emploi les Personnes en situation de handicap au sein de notre Groupe
    - Sensibiliser et accompagner nos équipes de travail et nos managers
    - Assurer l'information et la sensibilisation en externe
    représentent mon quotidien.

Formations

  • IAE (Toulouse)

    Toulouse 2003 - 2005

Réseau

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