-
S.A.M des ALPES (Service d'Addictologie Mutualiste des Alpes)
- COACH Certifiée "Coach & Team" Didascalis - DIRECTRICE du
2013 - maintenant
Mise en œuvre et accompagnement de la fusion absorption de 2 associations et la reprise en gestion par une mutuelle
Conduite du changement : impulser une culture commune, mettre en place une nouvelle organisation, mobiliser les professionnels autour du nouveau projet commun, faire face aux résistances par l'incitation à l'action, développer le respect et la confiance mutuels
Favoriser le travail d’équipe et l’aide mutuelle
Accompagner les professionnels dans le développement de leur autonomie et de leur potentiel
Inscrire le service dans une démarche d’évolution permanente
Diriger, motiver les équipes et les personnes et les évaluer
Veillez au respect des règles et règlementations indispensables à la bonne marche d’une structure ayant une mission de service public
-
S.A.M des Alpes (Service d'Addictologie Mutualiste des Alpes)
- DIRECTRICE
2012 - maintenant
Mise en place du nouveau service et de la nouvelle organisation du SAM des Alpes
Gestion administrative et financière des 4 sites du SAM des Alpes (Grenoble, St Martin d'Hères, Vienne et Bourgoin-Jailleu)
Supervision et gestion des ressources humaines (paie, formation, recrutement, ...)
Contrôle de l'entretien du patrimoine de la structure (bâtiments, équipements, ...) et organisation des interventions (maintenance, suivi des travaux, ...)
Coordination de l'activité des 4 équipes
Organisation des prestations de service (nettoyage, destruction des déchets médicaux...) et contrôle de l'application des procédures
Elaboration du bilan d'activité de la structure et identification des axes d'évolution
Communication et échange des informations sur les évolutions réglementaires, techniques, les résultats d'activité, ... lors de différentes instances
Gestion des actions de communication/représentation auprès des acteurs de l'environnement socio-économique
Mise en place de la démarche d’évaluation et de la démarche qualité
-
CONTACT et GISME
- Directrice
2011 - maintenant
Directrice de 2 CSAPA (Centre de soins, d'accompagnement et de prévention des addictions), je suis responsable de la mise en œuvre et de la coordination des actions thérapeutiques, psychologiques, sociales et éducatives de l'établissement dont j'assure la gestion administrative et financière.
Élaboration, mise en œuvre et évaluation du projet d'établissement
* Identifier et analyser les besoins des populations sur le département
* Définir le projet thérapeutique (médical, psychologique, social et éducatif) en cohérence avec le projet associatif.
* Mettre en œuvre les orientations stratégiques déterminées par les instances décisionnaires : définir les modalités d'organisation et de conduite des soins et de la prévention.
* Formaliser et mettre en œuvre des projets et des actions dans le cadre d'un contrat d'objectifs passé entre les établissements et ses financeurs.
Développement et animation de partenariats
* Représenter les établissements auprès des partenaires extérieurs (notamment les élus, les services de l'État ou les collectivités locales et tout autre partenaire).
* Élaborer des projets ou des actions en liaison avec différents partenaires (Éducation nationale, associations d'insertion, acteurs de la politique de la ville, médecins, CHRS, etc.).
* Concevoir et organiser des activités complémentaires aux activités traditionnelles de soins (arthérapie, ...)en mettant en œuvre les partenariats nécessaires.
Gestion, animation et encadrement des ressources humaines
* Veiller à l'application de la législation sociale, de la convention collective et des accords d'entreprise, du règlement intérieur de l'association ou de l'établissement.
* Recruter le personnel (en liaison avec le conseil d’administration de l'association).
* Assumer la responsabilité de l'encadrement au niveau de l'établissement.
* Organiser le travail du personnel (en liaison avec la chef de service) : répartir et coordonner les interventions de soin et de prévention dans les équipes.
* Programmer et animer les réunions d'équipes afin de développer ou de mettre en œuvre les projets.
* Harmoniser les méthodes de travail au sein des équipes pluridisciplinaires.
* Élaborer un plan de formation et suivre les actions de formation.
* Mettre en œuvre et suivi des dispositifs d'évaluation des personnels (entretien professionnel annuel).
* Organiser les réunions avec les représentants du personnel.
Gestion administrative, budgétaire et financière
* Organiser l'activité de l'établissement, en fonction des projets définis et dans le cadre de la réglementation. Veiller à l'application de la réglementation (habilitations, agréments, conventions).
* Veiller à l'application des règles de sécurité tant pour le personnel que pour les patients, l’entourage ou professionnel ayant accès aux centres de soins.
* Tenir à jour les procédures de fonctionnement et d'organisation des structures, en liaison avec les conseils d’administration.
* Monter des dossiers de demande de financement. Négocier les budgets auprès des différents financeurs (ARS, Conseils généraux, communautés d'agglomérations, villes, fondation de France, Mildt, etc.).
* Préparer le budget et suivre son exécution.
Représentation des Usagers
* Organiser l'évaluation des besoins individuels des patients et de son entourage.
* Adapter les actions et le suivi à la problématique de la personne, en concertation avec les équipes pluridisciplinaires.
* Concevoir et mettre en œuvre des projets individuels dans le respect de la démarche qualité, en favorisant une approche globale de la personne.
* Assurer le suivi et l'évaluation des projets individuels.
* Organiser et suivre les consultations avec les professionnels de santé extérieurs.
Activités éventuelles
* Participer à des actions de formation de travailleurs médico-psycho-sociaux.
* Participer à des actions pilotes ou expérimentales, sur un territoire.
* Participer au conseil d'a
-
GISME, Centre de prévention, de soins et de recherche des addictions
- Directrice
2008 - maintenant
-
ADOMA (ex SONACOTRA)
- Responsable de Résidence
1999 - 2008
=> Gestion administrative, budgétaire et fonctionnement de l'établissement
suivi et tenue des dossiers administratifs et sociaux des personnes accueillies
proposition et suivi budgétaire
montage de dossiers de financement (mise en place d'un service d'accompagnement à la santé)
=> Définition et mise en œuvre du projet de vie de l'établissement
Application des politiques nationales
Identification et analyse des besoins et des attentes des hébergés et de leur famille - proposer des réponses adéquates avec les besoins
Formalisation du projet institutionnel
initier et faire appliquer une démarche qualité pour la prise en charge des personnes accueillies
Élaboration de la Charte du résident (en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
=> Gestion et management du personnel
Organiser des réunions de travail
Animer les réunions de synthèse
Rédiger les comptes rendus
animer et contribuer à l'encadrement des équipes
réaliser l'évaluation annuelle du personnel
=> Gestion des relations avec les résidents et suivi individuel des personnes
Recevoir et accueillir les personnes en demande de logement
Effectuer l'admission administrative du résident (contrat de résidence)
Évaluation des besoins individuels des résidents, adapter la prise en charge à la problématique de la personne, en concertation avec l'équipe
gestion du projet individuel du résident en partenariat avec les tuteurs, et autres partenaires
Suivi et mise en oeuvre du contrat tripartite
Organiser et suivre les interventions avec les professionnels de santé extérieurs
Animation des relations avec les familles
=> animation des relations avec les partenaires externes
Négocier et signer des conventions de partenariat
Gérer les relations et collaborer avec les associations d'aide aux résidents
Convoquer, préparer et animer le Conseil de concertation
Développer le partenariat
participer aux instances institutionnelles
=> Gestion du patrimoine et gestion de la démarche qualité
Procéder aux commandes d'équipement, d'aménagement et de fonctionnement
Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité
Suivi des travaux
-
CONTACT, Centre d'Alcoologie
- Infirmière
1987 - 1999
- Assurer un accueil de qualité afin de créer un lien de confiance avec le patient tout en ayant un rôle de référente et d'encadrement de celui-ci
- Participer à la prise en charge de la souffrance physique, psychique (éventuellement spirituelle) des personnes
- Assurer les soins techniques spécifiques tel que la surveillance du sevrage
- Assurer les 1er gestes en cas de complications liées au sevrage (crise d'épilepsie, délirium trémens ….
- Recueillir les éléments significatifs à l'évolution du patient durant la cure
- Evaluer et analyser les situations à risques ainsi que les besoins et les attentes de la personne soignée
- Apporter soutien et conseils aux patients et aux familles et aux professionnels
- Assurer un partenariat avec les groupes néphalistes, les professionnels médico-psycho-sociaux et éducatifs
- Préparer et participer aux différents ateliers qui sont des outils d'expression, de travail sur soi et de revalorisation pour les patients
- Etre en capacité d'improvisation pour des activités de groupe à visée thérapeutique
- Préparer le patient et sa famille à un retour au domicile ou transfert en post-cure ou au suivi en ambulatoire.
- Participer aux formations des élèves infirmières, aide soignants ou tout autre professionnel
- Participer à des activités de recherches et d'évaluation des pratiques professionnelles dans le domaine des soins en addictologie
- Participer aux groupes de travail institutionnels
- participation au développement des savoirs et des compétences spécifiques du centre de cure ambulatoire en participant à des congrès, rencontres régionales, formation, séminaires...
- Aide aux prises de décision des équipes soignantes dans la démarche éthique
