Elisabeth MUTELET

BIO-S
Elisabeth Mutelet est Consultante en Gestion des Ressources Humaines depuis 1990, sur tout le territoire national. Dirigeante du Cabinet TURKA, elle est également Dirigeante du Bureau Right Management Lorraine depuis l’an 2000.
Son Expérience de consultant
Elisabeth Mutelet a débuté sa carrière en 1990 en tant que consultante au sein du cabinet Turka, conseil spécialisé en recrutement-approche directe, bilans, coaching, formation RH et audit psychosocial qui intervenait au niveau national, dans une culture de missions sur mesure. Trois ans après son intégration, Elisabeth est formée par son mentor dont elle deviendra l’associée, au métier du conseil, au pilotage de projet et au coaching d’hommes politiques. Désireuse de pouvoir rendre compatible la relation d’aide individuelle dans la logique des organisations, c’est aussi en tant que victimologue que, depuis 1995, elle accompagne de grands Groupes dans le cadre de leurs programmes d’éthique, les salariés victimes de traumatismes dans l’exercice de leurs fonctions (braquage, agressions, accident industriel, harcèlement moral…) ou les projets de gestion des risques psychosociaux. En 2000, elle a découvert et s’est formée à l’accompagnement à la mobilité externe et l’ingénierie sociale dans le cadre de PSE. Partenaire Right Management, elle a des fonctions de Dirigeante de la région Lorraine et manager d’équipe.

Sa valeur ajoutée :
Consultante opérationnelle, Elisabeth Mutelet accompagne principalement les cadres et les équipes de direction. En tant que dirigeante d’entreprise, elle est sensibilisée au mode de gouvernance, la gestion, le management d’une équipe, les enjeux de développement et de pérennisation d’une société, les postures décisionnelles, la gestion du risque entrepreneurial et le poids des responsabilités…en d’autres termes, le courage managérial.

Ses missions majeures :
• Coaching cadres supérieurs et dirigeants : prise de nouvelles fonctions, travail de posture membres CODIR, alignement dans le cadre d’une nouvelle stratégie Groupe et de nouveaux enjeux, développement personnel, problématiques spécifiques de stress et burn-out.
• Recrutement, chasse de tête et validation de profils sur des postes clés.
• Evaluation de potentiels et répartition des rôles dans une nouvelle organisation.
• Missions de conseil et diagnostics dans le domaine de la gestion des risques psychosociaux.
• Audit psychosocial, analyses des dysfonctionnements (relationnels, managériaux et organisationnels) et plan de préconisations
• Accompagnement des équipes dirigeantes et pilotage de projets dans le cadre de restructurations, mise en place de PSE.
• Outplacements individuels cadres et dirigeants, accompagnement à la création et la reprise d’entreprise.
Ses domaines d’expertise :
Sur le plan collectif, Elisabeth Mutelet est spécialisée en gestion d’audits, études, diagnostics et pilotage d’interventions psychosociales.
Sur le plan individuel, Elisabeth conduit des missions de chasse de potentiels, coaching, management des carrières et des talents auprès de cadres et dirigeants pour les aider à explorer leurs ressources, trouver leur juste place, rendre leurs pratiques managériales plus cohérentes et intégrer de nouveaux enjeux.

Sa Formation
 DESS de psychologie clinique et pathologique Nancy / en 1991
 Professeur assistant à la faculté / De 1989 à 1991
 Coach / Depuis 1993
 Victimologue / Depuis 1995
 Certifiée SLD Strategic Leadership Development (Management Research) / Depuis 2001
 Médiat Coaching / Depuis 2015

 Professeur de communication, faculté de Pharmacie de Nancy, élèves de 5ème année / 1991-1998
 Professeur vacataire, séminaires intégration, ICN Ecole de management de Nancy / 1991-1999
 Enseignante à l’Université Nancy2 M1 et M2 Affaires Internationales / 2009

 Supervisée par un professionnel extérieur

 Membre du Centre des Jeunes Dirigeants de Nancy, animatrice de commission Bien-être.