CABINET TURKA
- DIRIGEANTE
NANCY
1990 - maintenant
•Le recrutement et la chasse de tête : des fonctions d’exécution aux fonctions de direction générale + postes pointus tels que fonctions à haute dangerosité, les métiers commerciaux.
•La formation RH (management, communication, développement, négociation commerciale…)
•L’audit psychosocial : dysfonctionnements, fusion, transmission de société…
•Le conseil en stratégie RH : process de recrutements, montage de forces commerciales, GPEC…
•L’évolution de carrière : coaching, détection de potentiels, promotion interne
•Les bilans professionnels, d’orientation, gestion de carrière, ANPE, FONGECIF…
•La victimologie :
-Diagnostic RPS (Risques Psycho Sociaux)
-L’accompagnement des personnes victimes d’un traumatisme dans l’exercice de leurs fonctions (braquage, agression, décès d’un membre d’une équipe, accident du travail, choc émotionnel…)
-Formation des managers aux attitudes à adopter « mots pour maux »
-La gestion des programmes d’éthique : Cabinet référent ou cellule d’écoute externalisée des groupes cotés en bourses, pour la gestion des problématiques de harcèlement moral, sexuel…
•L’outplacement individuel et la mobilité collective, gestion de Plan de Sauvegarde de l’Emploi en tant que Bureau partenaire RIGHT MANAGEMENT depuis l’an 2000 (Dép. 54, 55, 57, 88)
