Mes compétences :
Conduite du changement
Business Development
Adobe Creative Suite
E-Learning
Management
Fusion Acquisition
Entreprises
Schneider Electric
- Sales Operations Project Manager Officer
Rueil Malmaison2015 - maintenantObjectif: définir et déployer la stratégie de transformation commerciale
Missions:
- Management de portfolio de projets
- Déploiement de programmes de transformation (formation de vendeurs, outils de suivi de performance commerciale...)
- Conception d'un plan de communication; gestion du changement
- Support aux pays dans le déploiement de la transformation commerciale
SCHNEIDER ELECTRIC
- Management de projet post-acquisition - Intégration d'Invensys
Rueil Malmaison2014 - 2015Objectif: Piloter des projets commerciaux dans le déploiement de l'intégration
Missions:
- alignement des process et outils R&D entre les deux entreprises. L'enjeu était l'optimisation des coûts autour des projets R&D et la mise en commun des roadmaps de projets R&D
- catégorisation des marques Invensys (fusion, association, disparition?), migration des sites anciennement Invensys et la mise en place de campagnes marketing et d'enquêtes clients
- suivi de la satisfaction des 50 plus gros clients
- déploiement de la formation des forces de vente des deux entreprises (3 niveau: simple contenu, formation en distanciel et enfin en présentiel) sur la nouvelle proposition de valeur
- création d'un playbook sur du cross-selling entre les deux entreprise
- suivi de la performance au niveau des pays, des business et la mise en forme de recommandations pour le top management
Essilor
- Business Development
Charenton-le-Pont2013 - 2013Objectif: Lancement d'une plateforme de formation et d'information sur les machines
Missions:
- Construction de modules de maintenance et d'aide à la vente sur les lampes à fente
- Conception et création d'une plateforme web pour la documentations, les formations et la communauté
- Lancement d'un set de d'e-learning pour techniciens et managers de comptes clés
Danone
- Coordination de projet de formation
Paris2011 - 2012Objectif: Développement du réseau et de l'offre de la Leadership University
Missions:
-Développement d'un parcours de certification pour les managers au Leadership
- Déploiement global des formations au leadership; expansion de l'audience à 10 000 managers
Réalisations:
- Promotion, animation et amélioration de l'offre Leadership Academy
- Création d'une plateforme 2.0 pour reporter, documenter & partager les bonnes pratiques et les lessons learnt
Kedge Business School
- Business Development pour l'accueil des Admissibles 2012
2010 - 2011Objectif: Pilotage de l'accueil des 4 500 élèves pendant 4 semaines
Missions:
- Conception de l'accueil des admissibles aux examens oraux, amélioration de la notoriété de l'Ecole
- Création d'une gouvernance réplicable pour les années à venir
- Promotion de l'Ecole et de la région via l'implication des élèves, les animations locales et un nouveau site web
- Management d'une équipe de 200 bénévoles; assurer la viabilité financière (levée de fonds: 30 000€)
