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Elise AUDEBERT

BORDEAUX

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En résumé

Psychologue du travail et des organisations & chargée de recrutement

Mes compétences :
Psychologie
Psychologie du travail
Ressources humaines
Risques psychosociaux
Accompagnement au changement
Sourcing
Recrutement
Recrutement IT

Entreprises

  • AHI 33 - Psychologue du travail

    2018 - maintenant

  • NEXTGEN RH - Chargée de recrutement spécialisée profils IT

    Mérignac 2017 - 2017 - Audit des entreprises
    - Recrutement par approche classique et approche directe
    - Création d'annonces d'emploi
    - Sourcing des candidats
    - Présélection des candidatures et prise de rendez-vous téléphoniques
    - Conduite des entretiens téléphoniques et physiques
    - Réalisation de compte-rendus d'entretien pour les clients
    - Relation client

  • AHI 33 - Psychologue du travail stagiaire

    2016 - 2016 Stage de fin d'études
    Accompagnement au changement des équipes pluridisciplinaires de l’A.H.I 33

  • AUXILIADOM - Assistante RH stagiaire

    PARIS 19 2014 - 2015 A temps complet du 15/09/2014 au 06/02/2015
    Assistante RH stagiaire dans une entreprise prestataire et mandataire de services à domicile auprès de personnes âgées et/ou handicapées.
    → Recrutement : sourcing, annonces, pré sélection téléphonique, entretiens individuels et collectifs, contrôle de références, constitution dossier administratif.
    → Coordination : gestion complète des plannings des interventions des salariés, suivi du nombre d’heures, envoi des plannings hebdomadaires, planification des mises en postes.
    → Contrôle qualité (salariés et bénéficiaires).

  • Com'conseil RH - Consultante formatrice stagiaire

    2013 - 2014 Stage d'une durée de 200 heures.
    → Suivi et accompagnement de jeunes en formation sur une Plate-forme d'Orientation et d'Accès à la Qualification : analyse des besoins, diagnostique, information, orientation ; prospection d’entreprises.
    Co-animation sur des actions de formation et d'orientation.
    Animation de séances pédagogiques individualisées après analyse des besoins de chacun.

    → Observation de bilans jeunes.

  • Cabinet Adam Partners - Chargée de recrutement stagiaire

    2013 - 2013 Recrutement par approche directe

  • MUTACTION - Psychologue du travail stagiaire

    Niort 2012 - 2012 observation et suivi du déroulement de séances de bilans de compétences (stage de licence d'une durée de 60 heures)

Formations

Réseau

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