Diplômée d’un Master II Droit et Gestion des Ressources Humaines dans les Services Publics je me suis orientée lors de ma dernière année d’études vers une formation à dominante RH tout en possédant des connaissances juridiques sur l’environnement des collectivités territoriales.
Mon parcours universitaire m’a permis d’obtenir mon premier poste au sein de la Mairie de Sainte-Hermine en Vendée où j’ai exercée principalement des missions de chargée de Ressources Humaines mais également des missions diverses de secrétariat pour la Mairie et pour le Maire ainsi que la gestion du SIVU du Transport Scolaire du Pays de Sainte-Hermine.
Très formatrice, cette première expérience m’a ouvert les portes d’un poste de responsable des Ressources Humaines au sein de la Mairie de la Ferrière en Vendée ou j’ai exercée des missions afférentes aux ressources humaines et assurant seule la gestion quotidienne du service. Mes missions s’étendaient de la mise à jour des fichiers du personnel à la préparation des dossiers relatifs aux commissions administratives paritaires en passant par la rédaction de divers arrêtés pour le personnel (maladie, mutation, avancement etc.) ou encore à la gestion du processus de paie. Suite à cette expérience, j’ai pu, depuis août 2015, exercer des missions de gestionnaire ressources humaines similaires à celles précédemment exercées mais également des missions diverses au sein de la mairie de Saint-Fulgent.
Ces expériences professionnelles m’ont offertes la possibilité d’avoir une palette de compétences diversifiées. Je souhaiterais donc mettre mes qualités personnelles telles que l’autonomie, le dynamisme et l’organisation mais aussi mes compétences professionnelles telles que mon esprit d’analyse, mon sens des responsabilités ou encore mon sens du relationnel à contribution dans les tâches qui me seront dévolues.
Ainsi, un poste de responsable des ressources humaines que vous proposez constituerait pour moi l’aboutissement d’un projet professionnel et également une véritable opportunité d’évoluer dans le secteur public et plus particulièrement dans la gestion des ressources humaines.
Mes compétences :
Ressources humaines
Management
Droit public administratif
Droit des collectivités territoriales
Droit de la fonction publique
Connaissance approfondie du cadre statutaire terri
Fonction publique territoriale