Mes compétences :
Comptabilité générale
Gestion de projet
Fiscalité
Droit de l’entreprise
Management situationnel
Gestion financière
Comptabilité analytique
Marketing
Management des ressources humaines
Droit des affaires
Entreprises
AP2e
- Assistante administrative et commerciale
Aix-en-Provence2015 - maintenant
ECS
- Assistante commerciale
HOERDT CEDEX2013 - 2015
ASSOCIATION NORMANDE POUR LA FORMATION DANS L'ARTISANAT ET LE BATIMENT
- Conseillère commerciale en formation continue BTP
2010 - 2013Conseiller et commercialiser des actions de formation aux entreprises du BTP dans les domaines des écoconstructions, de la prévention des risques, des techniques et de la réglementation.
ERDF
- Appui administratif
2009 - 2009Récupérer et vérifier les pièces d’instruction des dossiers de raccordement au réseau électrique.
Saisies informatiques et qualification du fichier clients.
VORWERK
- Conseillerère Thermomix
Nantes2009 - 2009Faire découvrir le Thermomix à des futurs clients lors de dégustations culinaires avec invités.
ONG CONSEIL
- Recruteur de donnateur
PARIS2007 - 2007En équipe et dans les rues du centre ville de Caen, proposer aux passants de soutenir, par un don régulier (via un prélèvement automatique mensuel), l’association Médecins du Monde
SECURITAS
- Hotesse d'accueil
Issy-les-Moulineaux2007 - 2007Standard téléphonique, gestion des entrées des véhicules,accueil des visiteurs et entreprise extérieures, taches administratives diverses.
ARMATIS
- Téléprospectrice/Téléconseillère
BOULOGNE BILLANCOURT2006 - 2007Émettre des appels sortants pour le compte de sociétés (qualification de fichier, enquête, ventes additionnelles, fidélisation) réceptionner des appels entrants pour le service client particulier de Gaz de France.
COMFORT GROUP
- Téléprospectrice
2005 - 2006Émettre des appels sortants auprès des particuliers dans le but de prendre des rendez-vous pour des commerciaux afin de vendre des solutions de chauffage.
Caen2014 - 2015- Acquérir les connaissances et compétences transversales nécessaires au développement et à la création d'organisations économiques.
- Etre capable de mettre en oeuvre des pratiques managériales innovantes.
- Développer des capacités d'encadrement et de gestion de projets.
Caen2013 - 2014- Se former aux techniques, modèles et outils de la gestion d'entreprise
- Développer des compétences approfondies en management, animation d'équipe et gestion
- Favoriser l'approche pluridisciplinaire qu'exige toute problématique managériale
Caen2012 - 2013Diplôme Universitaire en formation continue
La Capacité en Gestion des Entreprises permet d'acquérir les notions de base en gestion et management.
Elle répond à un véritable besoin des PME/PMI et forme des collaborateurs :
- Capables d'assumer les responsabilités d'encadrement de niveau intermédiaire
- Sachant prévoir, manager, négocier, analyser et s'affirmant comme des forces de proposition.