Mes compétences :
Ciel paie
Ciel Comptabilité
CCMX Paie
Business object
Pack office
ZADIG
Entreprises
DOCAPOST BPO IS (Groupe La Poste)
- Responsable pole paie et controle de gestion sociale
2007 - maintenantGestion des données sociales :
- Mise en place de tableaux de bord sociaux, reporting et analyse des indicateurs sociaux . Enquêtes et déclarations légales
• Traitement de la participation et de l’intéressement
• Participation au processus des NAO
• Simulations budgétaires.
Suivi de la paie et déclaratif (encadrement d’une équipe de 5 gestionnaires paie):
• Audit et sécurisation des données de la paie par la mise en place d’outils de contrôle et de procédures.
• Déclarations sociales : bordereaux de charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles, N4DS (DADS-U).
Suivi de l’évolution du système paie et SIRH :
• Paramétrage des règles de paie, appui et conseil auprès des collaborateurs sur l’utilisation des outils paie et
SIRH, contrôle de cohérence des données, création des requêtes.
POMONA
- Contrôleur de Gestion Sociale
Antony2003 - 2007• Réalisation du Bilan Social (3 pour l’ensemble des sociétés du groupe)
• Mise en place de tableaux de bord groupe (annuels, semestriels et mensuels)
• Participation au processus des rémunérations
• Etudes diverses
• Mise en place d’un outil pour le suivi de la gestion des carrières.
• Mise en place de divers outils Excel pour les gestionnaires de paie du groupe.
• Etablissement de la DOETH groupe
BMC SOFTWARE
- Assistante RH
Courbevoie2002 - 2003Administration du personnel : Accomplissement des formalités obligatoires, actualisation des organigrammes, gestion des congés, suivi des visites médicales, gestion du 1% logement.
• Suivi du recrutement : Rédaction d’annonces, diffusion via Internet, collecte des cv et accueil des candidats.
• Formation : Mise en place d’un process, élaboration du plan de formation, participation à la recherche de certains organismes de formation, mis en place des historiques individuels de formation, suivi du budget, assurer le reporting périodique.
•Projets Ressources Humaines divers
