Mes compétences :
Recrutement
Communication interne
Relations sociales
Ressources humaines
Formation
Entreprises
Marsh
- HR Business Partner
Puteaux2016 - maintenant
Hiscox
- Chargée de développement RH
Paris2014 - 2016
Hays
- Consultante en recrutement
Paris2010 - 2010Définition des besoins avec les clients ; Sourcing ; Entretiens candidats ; Suivi post-recrutement ; Visites clients ; Développement commercial
Ubisoft
- Chargée Ressources Humaines
Montreuil2010 - 2014Gestion de l’ensemble du processus de recrutement :
- Définition, analyse et validation des besoins avec les managers
- Rédaction des annonces et diffusion sur les canaux les plus appropriés
- Identification des meilleurs profils en interne et en externe : tri des CV reçus via annonces, recrutement lors des rencontres écoles, recherche sur viviers, cvthèques et réseaux sociaux, …
- Pré-qualifications téléphoniques et entretiens candidats
- Suivi avec les managers
- Etablissement des offres aux candidats retenus après étude des rémunérations pratiquées sur le marché et en interne
- Rédaction des contrats et autres documents administratifs
- Accueil, intégration et suivi des nouveaux collaborateurs
>> Recrutement de profils variés (juniors à expérimentés): IT, web, design, gestion de projets, marketing, RH, finance, …
>> Recrutement classique avec la diffusion d’annonce sur différents Job Board et recrutement « web 2.0 » avec recherche sur les réseaux sociaux Linkedin, Viadeo, Twitter,…
Développement du plan de formation :
- Identification et consolidation des besoins groupe et individuels en collaboration avec les managers et la Direction
- Recherche de formations adéquates en interne et en externe : rencontre avec différents prestataires et construction de formation sur-mesure quand nécessaire
- Organisation logistique des sessions de formation
- Suivi administratif et budgétaire et relation avec les OPCA
- Analyse des retours « post-formation » des collaborateurs
Suivi des équipes :
- Lien quotidien avec les équipes, support aux managers
- Gestion des évaluations annuelles et semestrielles des collaborateurs
- Suivi des carrières, entretiens de mobilité interne
- Accompagnement des collaborateurs étrangers : démarches administratives, aide à l’intégration
Communication interne :
- Rédaction de mails d’annonce
- Organisation d’évènements
Gestion administrative et juridique :
- Suivi et mise à jour de l'outil de gestion RH et autres tableaux de bord
- Saisie d’éléments de paie, calcul des indemnités et primes
- Constitution des dossiers du personnel : déclaration d’embauche, collecte des documents administratifs, suivi des affiliations à la prévoyance et à la mutuelle, …
- Rédaction des contrats de travail, avenants et autres documents administratifs RH
- Gestion des procédures de mobilités nationales et internationales
Management d’une stagiaire
Hill's Pet Nutrition
- Assistante Ressources Humaines
