Elise RICHARD

En résumé

Entreprises

• Marsh - HR Business Partner

  Puteaux 2016 - maintenant

• Hiscox - Chargée de développement RH

  Paris 2014 - 2016

• Hays - Consultante en recrutement

  Paris 2010 - 2010 Définition des besoins avec les clients ; Sourcing ; Entretiens candidats ; Suivi post-recrutement ; Visites clients ; Développement commercial

• Ubisoft - Chargée Ressources Humaines

  Montreuil 2010 - 2014 Gestion de l’ensemble du processus de recrutement :
  - Définition, analyse et validation des besoins avec les managers
  - Rédaction des annonces et diffusion sur les canaux les plus appropriés
  - Identification des meilleurs profils en interne et en externe : tri des CV reçus via annonces, recrutement lors des rencontres écoles, recherche sur viviers, cvthèques et réseaux sociaux, …
  - Pré-qualifications téléphoniques et entretiens candidats
  - Suivi avec les managers
  - Etablissement des offres aux candidats retenus après étude des rémunérations pratiquées sur le marché et en interne
  - Rédaction des contrats et autres documents administratifs
  - Accueil, intégration et suivi des nouveaux collaborateurs
  >> Recrutement de profils variés (juniors à expérimentés): IT, web, design, gestion de projets, marketing, RH, finance, …
  >> Recrutement classique avec la diffusion d’annonce sur différents Job Board et recrutement « web 2.0 » avec recherche sur les réseaux sociaux Linkedin, Viadeo, Twitter,…
  
  Développement du plan de formation :
  - Identification et consolidation des besoins groupe et individuels en collaboration avec les managers et la Direction
  - Recherche de formations adéquates en interne et en externe : rencontre avec différents prestataires et construction de formation sur-mesure quand nécessaire
  - Organisation logistique des sessions de formation
  - Suivi administratif et budgétaire et relation avec les OPCA
  - Analyse des retours « post-formation » des collaborateurs
  
  Suivi des équipes :
  - Lien quotidien avec les équipes, support aux managers
  - Gestion des évaluations 
annuelles 
et
 semestrielles
 des 
collaborateurs
  - Suivi des carrières, entretiens de mobilité interne
  - Accompagnement des collaborateurs étrangers : démarches administratives, aide à l’intégration
  
  Communication interne :
  - Rédaction de mails d’annonce
  - Organisation d’évènements
  
  Gestion administrative et juridique :
  - Suivi et mise à jour de l'outil de gestion RH et autres tableaux de bord
  - Saisie d’éléments de paie, calcul des indemnités et primes
  - Constitution des dossiers du personnel : déclaration d’embauche, collecte des documents administratifs, suivi des affiliations à la prévoyance et à la mutuelle, …
  - Rédaction des contrats de travail, avenants et autres documents administratifs RH
  - Gestion des procédures de mobilités nationales et internationales
  
  Management d’une stagiaire
  

• Hill's Pet Nutrition - Assistante Ressources Humaines

  Topeka 2009 - 2009

Formations

• EDHEC Business School

  Nice 2006 - 2010 Master of Science in Management
  
  spécialisation RH

• Lycée Carnot

  Dijon 2004 - 2006

Réseau

• Alexandre LEQUIEN

• Benjamin PASQUIERS

• Cédric MAUROUARD

• Laetitia ROS

• Laure WEIS

• Marie EYNARD

• Martin Sébastien KIELSKI

• Noemie LEVIEUX

• Tatsugoro KAWAKAMI

• Virgil HAOA