Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social
Entreprises
Union Cépière Robert Monnier
- Chargée RH / Juriste
2012 - maintenant- Conseil auprès des salariés et responsables concernant les formalités et problématiques RH ;
- Préparation et participation aux réunions des IRP ;
- Gestion stratégique et opérationnelle d'un projet de fusion-absorption, négociation d’un accord d’adaptation/substitution ;
- Organisation des élections professionnelles ;
- Veille juridique ;
- Constitution, traitement et suivi des dossiers contentieux ;
- Gestion de la formation professionnelle : élaboration et suivi du plan de formation ;
- Gestion administrative du personnel : absences et arrêts de travail, gestion des temps (Horoquartz), contrats de travail, formalités d'embauche et de départ...
- Saisie et vérification des éléments de paie (Sage).
Capitole Finance
- Assistante RH
Labège2011 - 2011- Gestion administrative du personnel : temps de travail et absences, formalités d’embauche et de départ, contrat de travail, notes de frais, titres-restaurant, etc.
- Participation à la mise en place et au déroulement des élections professionnelles
- Recherches sur des problématiques internes : mesures pour l’égalité professionnelle Hommes/Femmes, bons cadeaux (LFSS 2011), congés payés et RTT, etc.
- Suivi administratif et budgétaire des formations professionnelles, recherche de formations, demandes de prise en charge auprès de l’OPCA, etc.
- Participation au processus de recrutement (entretiens, réponses candidats)
- Suivi du plan séniors
- Relations avec les administrations : Médecine du travail, Inspection du travail, Sécurité Sociale, etc.
Cabinet Maître Chevillard
- Juriste droit social
2011 - 2011- Etude des dossiers contentieux et rédaction des conclusions
- Conseil auprès d’entreprises : rédaction de notes et consultations
