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Elise TRILLOT

Villeneuve-d'Ascq

En résumé

Pas de description

Entreprises

  • Auchan - Adjointe en controle de gestion

    Villeneuve-d'Ascq 2011 - maintenant
  • Auchan - Chef de Décorer et Aménager le Maison

    Villeneuve-d'Ascq 2011 - 2011 Responsable du rayon DAM : Décorer et Aménager la Maison.

    Commerce :
    définition de la stratégie commerciale du rayon. Achat en direct/ fournisseurs,

    Gestion :
    pilotage d'un compte d'exploitation, suivi et amélioration des ratios de gestion, garant de la rentabilité du rayon/secteur.

    Humain :
    recrutement, encadrement et formation d'une équipe de 10 à 15 personnes. Animation de formations transverses magasin sur la gestion, le commerce et le merchandising. Formation de nouveaux chef de rayon.
  • Auchan - Chef de rayon Textile Homme et Chaussures

    Villeneuve-d'Ascq 2007 - 2011 Responsable du rayon Textile homme et Chaussures
    Remplacement du chef de secteur Textile et participation au comité de direction du magasin.

    Commerce :
    définition de la stratégie commerciale du rayon/secteur, adaptation du rayon face aux évolutions du marché textile, mise en place et suivi du merchandising. Achat en direct/ fournisseurs, développement de nouvelles gammes. Rayon référent au niveau régional et 1er société.

    Gestion :
    pilotage d'un compte d'exploitation, suivi et amélioration des ratios de gestion, garant de la rentabilité du rayon/secteur.

    Humain :
    recrutement, encadrement et formation d'une équipe de 10 à 40 personnes. Animation de formations transverses magasin sur la gestion, le commerce et le merchandising. Formation de nouveaux chef de rayon.
  • Auchan - Chef de rayon Ecolier Maroquinerie Drugstore

    Villeneuve-d'Ascq 2004 - 2007 Commerce :
    définition de la stratégie commerciale du rayon : achat des collections saisonnières et promotionnelles, création des plans promotionnels, développement de sous rayons porteurs (loisirs créatifs...)

    Gestion :
    pilote d'un compte d'exploitation, suivi et amélioration des ratios de gestion, garant de la rentabilité du rayon.

    Humain :
    recrutement, encadrement et formation d'une équipe de 2 à 12 personnes.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :