Mes compétences :
Ressources humaines
Formateur
Consultant
Chef de projet
Gestion de projet
SAP HR
Management
Entreprises
Casino Information Technology
- Responsable des applications GRH
2008 - maintenant
ADP GSI
- Chef de projet , consultant Formateur sur SAP HR
Nanterre2000 - 2008ADP GSI est l’une des toutes premières sociétés de service informatique, ADP GSI est le Leader mondial dans les domaines de la Paie et de la GRH : les services à la fonction Personnel représentent 60 % du CA total d’ADP
Consultant, formateur et chef de projet fonctionnel en R.H dans le cadre de projet d'intégration SAP/HR national et international chez Schlumberger, ATOS origin, Dassault Aviation, Dassault système, L'Oréal, ...
BUREAU VAN DIJK COMPUTER SERVICES
- Consultant fonctionnel en R.H.
1999 - 2000Conseil fonctionnel
Analyse des processus ressources humaines et mise en œuvre des composantes du progiciel SAP R/3 Module HR.
Animation des réunions décisionnelles pour la mise en œuvre de la paie, des états légaux, de la formation, du dossier administratif des salariés :
C.S.T.B. (Paris) Avril 2000 à Juin 2000
Alcatel (Strasbourg) Juillet1999 à Février 2000
Villeroy & Boch (Ferté Gaucher) Avril 1999 à Janvier 2000
Assistance à maîtrise d’ouvrage
Définition des scénarii pour les tests des utilisateurs clés, soutien et animation des plateaux de recette
- Décathlon (Lille) : Avril 1999 à Juin 1999
Animation session de formation
Elaboration des supports de formation et animation de sessions de formation (équipe projet et utilisateurs finaux):
Université SAP Lyon Infopole, Bayer, Dassault Systèmes, Décathlon, Alcatel, Sodexo, Solvay
DOLLFUS MIEG & Cie
- Chargées d’études en R.H.
1997 - 1999Définition de la politique salariale et des avantages sociaux
Conception d’un recueil des fonctions de l’entreprise, élaboration d’outils sur les pratiques de rémunération de l’entreprise destinées aux responsables des unités, études salariales, réalisation de tableaux bords annuels.
Définition et mise en place d’un nouveau process pour l’appréciation annuelle des compétences des salariés
Intégration et exploitation du progiciel SAP R/3 module H.R.
Implémentation du réglementaire de paie, élaboration des états légaux, animation des plateaux de recette du SIRH et formation des utilisateurs clés
