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Elodie DELLA SANTINA

Les Angles

En résumé

Pour me contacter mon e-mail: dellasantina.elodie@gmail.com

Mes compétences :
Droit du travail
Ressources humaines

Entreprises

  • Pack Solutions - Responsable RH et Juridique

    Les Angles 2011 - maintenant Décembre 2011 à ce jour.
  • McCormick France - Juriste en droit social

    2011 - 2011 Missions Mai 2011- Novembre 2011:
    • Support à la direction : Répondre à l'ensemble des questions en droit social.
    • Préparation des réponses des Instances Représentatives du Personnel.
    • Veille juridique : Rédaction de notes sur les changements ayant un impact en matière de droit du travail, de convention collective, ou sur l’entreprise.
    • Réalisation d’études et d’analyses approfondies de la jurisprudence.
    • Sécurisation de l'ensemble des process de l'entreprise : Projets stratégiques de changement (durée du travail, restructuration de l'entreprise.), ruptures des contrats de travail, procédures disciplinaires.
    • Gestion en direct ou avec les avocats des contentieux prud'homaux : Licenciements, requalification de CDD .
    • Participation aux formations initiales au Management.
    • Reporting juridique : Communication à la Direction juridique située aux Etats-Unis et aux responsables concernés des risques importants pour la société
  • Groupe Nicollin - Stagiaire Assistante RH

    SAINT FONS 2010 - 2010 Missions : Mai 2010 - Octobre 2010
    - Organisation des élections des représentants du personnel : Mise en place calendrier prévisionnel, invitation à la négociation, appel des candidatures, préparation des bulletins de vote, présence lors de la proclamation des résultats, rédaction des procès verbaux.
    - Mise en place d’un manuel de procédures sociales destiné aux autres assistantes RH : guide des différentes procédures à effectuer de la naissance du contrat jusqu’à sa rupture.
    - Suivi des procédures administratives des salariés : Maladies, accidents de travail, incapacités, procédures de reclassement.
    - Aide à la préparation de dossiers contentieux
    - Conseil sur des points juridiques
    - Mise à jour du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels
    - Audits sociaux
    - Veille juridique par l’intermédiaire d’un flash social semestriel.
  • McCormick France - Gestionnaire RH

    2010 - 2011 Missions : Décembre 2010 - Avril 2011
    - Administration du personnel : Gestion des dossiers individuels de salariés (contrats de travail,DUE,avenants, maladie, inaptitude)
    - Recrutement : gestion des candidatures, organisation des entretiens de recrutement,participation au choix du candidat,accueil des nouveaux embauchés
    - Interlocuteur privilégié des salariés en assurant une réponse directe ou indirecte à leurs demandes.
    - Appui du Responsable des Relations Sociales sur les dossiers juridiques :Rédaction de notes de synthèse, recherche de reclassement des salariés inaptes, rédaction de courriers à la DIRECCTE.
    - Assistance du Responsable des Relations Sociales : Lien avec les organismes extérieurs (agences d’intérim, CPAM, DIRECCTE, mutuelle, prévoyance, organismes de logement), soutien dans l’organisation administrative.
    - Participation active à la vie du site : Organisation d’évènements, plan d’action de communication.
  • CCAS - Stagiaire Assistante RH

    2008 - 2008 - Elaboration d’un plan de formation : définir les objectifs de la collectivité sur 3 ans, recensement des demandes des agents, élaboration du plan pluriannuel de formation.
  • Groupe 2PM - Stagiaire

    2008 - 2008 - Rédaction de notes sur la législation du travail, constitution de dossiers juridiques concernant l’approbation des comptes annuels, relation avec le greffe du tribunal de commerce.

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