Mes compétences :
HR ACCESS
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Microsoft Access
Entreprises
Onet
- Assistante Ressources Humaines
2007 - maintenant- Gestion administrative du personnel (création des dossiers du personnel, gestion des affiliations, suivi d’activité jusqu’au départ du salarié)
- Gestion des procédures entrées / sorties (DPAE, solde de tout compte,
- Saisie des éléments variables de paie (présences / absences, primes...)
- Appliquer les évolutions conventionnelles ou légales en matière de paie
- Gestion des procédures disciplinaires / ruptures conventionnelles
- Etablir et contrôler les bulletins de paie
- Gérer les dossier de prévoyance : frais médicaux, décès, incapacité
- Assurer le suivi et l’administration des congés payés via une caisse interprofessionnelle
- Assurer le suivi des indemnisations en cas d’absence (maladie / maternité / AT...)
- Gestion de la comptabilité simple (trésorerie, facturation fournisseurs , facturation clients, note de frais…)
