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Sébastien CLAEYS

CHALONS EN CHAMPAGNE

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat municipales à Châlons-en-Champagne
Résultat municipales dans la Marne

En résumé

Mes compétences :
Mise en place d'un projet
Ressources humaines
Adaptable
Qualité
Conscience professionnelle
Dynamisme
Gestion
Excel

Entreprises

  • Centre Hospitalier de la Haute-Marne - Responsable des Ressources Humaines

    2016 - maintenant

  • GLDC Sarl (holding) - Chargé des Ressources Humaines

    2014 - 2016

  • MALTEUROP France - Assistant RH

    2013 - 2013 Amélioration des procédures RH dans une démarche qualité
    -Préparation de l'Audit Qualité du service RH
    -Création de la cartographie du processus recrutement et Formation
    -Réalisation et amélioration des procédures qualité
    -Mise en place d'un Dashboard RH
    -Analyse et création d'indicateurs formation, recrutement, GPEC et paie

  • MALTEUROP FRANCE - Stagiaire en Ressources Humaines

    2013 - 2013 Amélioration des procédures RH dans une démarche qualité
    -Préparation de l'Audit Qualité du service RH
    -Création de la cartographie du processus recrutement et Formation
    -Réalisation et amélioration des procédures qualité
    -Mise en place d'un Dashboard RH
    -Analyse et création d'indicateurs formation, recrutement, GPEC et paie

  • StratégiQ'RH - Président

    2012 - 2013 Demande de subvention, Organisation des déplacements pour un séminaire, Comptabilité, Droit social, Gestion de conflits

  • Maison de l'Emploi et de la Formation du pays du Sud de l'Aisne - Stagiaire chargé de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences territoriale

    2012 - 2012 Établir un diagnostic territorial pour le secteur santé et services à la personne.
    - Analyse des données métiers (tension, difficultés de recrutement)
    - Cartographie des offres de formation
    - Animation de réunion de réseau
    - Propositions d'actions

  • IKEA REIMS - Collaborateur logistique

    2010 - 2013 Missions:


    Préparateur de commande
    Évolution vers la fonction de cariste
    Gestion et implantations des marchandises
    Formation des nouveaux collaborateurs logistiques
    Création d'un projet de développement centré sur la satisfaction client et les collaborateurs

    Thèmes abordés:

    - Sécurité
    - Résultats
    - Amélioration de l'efficacité au quotidien
    - Propositions environnementales et tri sélectif.

Formations

Réseau

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