Mes compétences :
Gestion de la formation
Gestion administrative du personnel
Travail en équipe
Gestion du personnel intérimaire
Entreprises
AUDIO TECHNIQUE
- Chargée de mission RH
2015 - maintenant
Becker Industrie
- Assistante Ressources Humaines
2014 - 2015
Axalta Coating Systems France SAS (anciennement Dupont)
- Assistante Ressources Humaines
2012 - 2014* Interlocuteur auprès des salariés, des superviseurs, des secrétariats de service et de l’infirmière.
* Gestion du plan de formation, demandes de DIF : organisation, suivi et contact privilégié des OPCA Défi et Agefos.
* Administration du personnel : rédaction de courriers, attestations, préparation de contrats de travail, avenants, suivi des temps partiels, congés parentaux et mi-temps thérapeutiques.
* Suivi de l’absentéisme : maladie, AT/ MP, maternité, paternité, attestation de salaire sur Net-entreprise et calcul du taux d’absentéisme.
* Eléments variables de paie : absences, primes, promotions.
* Rapports annuels : bilan social, rapport H/F, bilan CHSCT, bilan formation, indicateurs GPEC.
* Recrutement : offres de stage, accueil, dossier d’embauche, DPAE, plan d’intégration et de formation.
* Suivi des heures de délégation utilisées chaque mois par les membres des IRP.
* Déclarations légales : DOETH, taxe apprentissage, taxe formation professionnelle.
Nestlé PURINA PetCare France
- Assistante Ressources Humaines
NOISIEL2010 - 2011* Gestion du plan de formation
(recueil des besoins - organisation de la formation - contact avec l'OPCA...)
* Administration du personnel
(suivi des dossiers salariés - attestation - courrier...)
* Suivi indicateurs RH
* Organisation des élections professionnelles
* Mise en place des Entretiens de 2nde Partie de Carrière (information aux salariés, suivi des demandes et entretiens réalisés)
Groupe Casino
- Aide comptable
Saint-Étienne2010 - 2010
SIGVARIS
- Assistant contrôleur de gestion (stage)
Saint-Just Saint-Rambert2009 - 2009Missions confiées : Calcul du coût d'obtention de la qualité sur le coût de revient du produit, (analyse des résultats et proposition d'amélioration) - Tableaux de bord - Création et mise en place d'une Base documentaire sous ADOS pour le suivi des contrats fournisseurs.
Saint Etienne2010 - 2011Thèmes étudiés : G.P.E.C. - Communication - Psychologie et dynamique des relations sociales - Comptabilité Paie et administration du personnel - Contentieux - S.I.R.H. - Droit du travail et protection sociale - Gestion de la masse salariale - Formation professionnelle.
