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Magalie MOREAU

Paris

En résumé

Le groupe Ergalis, avec plus de 80 bureaux en France et près de 300 Consultants est un acteur majeur des services en Ressources Humaines.
Nos solutions RH sont déployées sous les marques Ergalis, Talentpeople et Action Assistance :
- Conseil en recrutement
- Recrutements temporaires
- Externalisation recrutement (RPO)
- Gestion des Talents
- Animation des ventes

Chargée d'affaires en recrutement CDD/CDI, j’accompagne mes clients sur leurs demandes en recrutement dans le cadre de contrats en CDD ou CDI pour toutes qualifications et tous secteurs d'activités (BTP, Industrie, IT, Médical, ...)

Forte d’une expérience de 7 années dans le recrutement et le conseil en ressources humaines je suis à votre disposition pour échanger sur ces sujets qui me passionnent. Contacter moi : m.moreau@ergalis.fr

Mes compétences :
Accueil physique et téléphonique
Réseaux sociaux
Droit social
Microsoft Office
Anael
Gestion des intérimaires
Communication
Gestion des ressources humaines
Conseil en recrutement
Recrutement
Sourcing

Entreprises

  • Ergalis - Chargée d'affaires en recrutement CDD/CDI

    Paris 2016 - maintenant Chargée d'affaires en recrutement CDD/CDI pour des agences situées sur le 63, le 42 et le 69

    Recrutement :
    - Prise de besoin auprès des opérationnels et rendez-vous stratégiques pour évaluer les besoins actuels et futurs
    - Mise en place d'une stratégie de sourcing adaptée selon profil (sélection des outils adéquates)
    - Analyse et participation à la rédaction d'un descriptif de poste
    - Rédaction et publication d' offres d'emplois
    - Identification des candidats et sélection
    - Rédaction de bilans et synthèses de recrutement
    - Suivi et conseils auprès du client et du candidat tout au long du recrutement
    - Conseils en recrutement
    - Participation à des forums, salons de l'emploi, événements de proximité,...

  • Ergalis - Consultante Recrutement

    Paris 2010 - 2015 Agence de Feurs - Généraliste

    Administratif:
    - Accueil téléphonique et physique des candidats, des intérimaires et des clients
    - Assurer et optimiser la gestion administrative du personnel intérimaire et des clients dans le respect de la législation sociale (saisie des relevés d'heures, rédaction des contrats de travail, déclaration unique d'embauche, rédaction des propositions commerciales,...)

    Recrutement:
    - Inscriptions des candidats en agence
    - Entretien téléphonique et physique
    - Présélection et évaluation des compétences des candidats
    - Gérer et optimiser le vivier des candidatures
    - Fidéliser les collaborateurs et développer leur employabilité
    - Identifier les besoins en recrutement de nos clients
    - Rédiger et diffuser les offres d'emplois
    - Proposer des compétences à nos clients et nos prospects

  • SELPRO - Assistante (stagiaire)

    marcq en baroeul 2009 - 2010 Suite à la parution de la loi permettant aux agences de travail temporaire de travailler dans le secteur public j'ai réalisé mon projet de fin d'année sur ce thème. J'ai pris contact avec les mairies du secteur de Montbrison afin d'identifier leurs besoins et les rencontrer dans le but de leur présenter notre entreprise et notre démarche.

    En parallèle, j'ai également participé à la vie de l'agence, inscriptions de candidats, saisies de dossiers, relances téléphoniques, prise de commandes clients, ...

  • Clinique du Renaison - Assistante (stagiaire)

    Roanne Cedex 2009 - 2009 Mise à jour du site Internet

  • Foretec - Assistante (stagiaire)

    Montbrison 2008 - 2008 Organisation et participation au salon POLLUTEC de Lyon, participation au lancement d'un nouveau produit

  • AIR RENOUVEAU - Assistante

    2008 - 2008 Accueil physique au show room, accueil téléphonique, création du site internet, gestion des dossiers, rédaction de facture, ...

  • AIR RENOUVEAU - Assistante (stagiaire)

    2008 - 2008 Création d'un book tarif à destination des commerciaux, relance de prospects, accueil de la clientèle, standard téléphonique.

  • ADEQUAT - Assistante (stagiaire)

    Le Plessis-Belleville 2008 - 2008 Prospection commerciale, enquête de satisfaction auprès des clients de l'agence, inscription de candidats.

  • Mairie de saint andré d'Apchon - Assistante (stagiaire)

    2007 - 2007 Création du mode opératoire pour le fonctionnement du logiciel Magnus, Création des cartes de voeux 2008

  • CRIT France - Assistante (stagiaire)

    Paris 2007 - 2007 Prospection commerciale, organisation d'une réunion professionnelle avec certains partenaires de l'agence.

Formations

  • IUT Jean Monnet

    Saint Etienne 2009 - 2010 Licence professionnelle

    J'ai suivi cette Licence Professionnelle en alternance au sein de l'agence Ergalis Selpro de Montbrison durant 1 an à raison de 1 jour par semaine puis un stage de fin d'année de 2 mois. Durant cette licence mon projet était de développer le secteur public. Les agences de travail temporaire ont depuis 2009 la possibilité de travailler auprès des établissements du secteur public (mairies, collectiv

  • Lycée Albert Thomas

    Roanne 2007 - 2009 BTS

    Dans le cadre de ce BTS, j'ai dû réaliser des actions commerciales au sein de différentes structures à raison d'un jour par semaine en entreprise. Ces actions commerciales ont pour but de développer les compétences en gestion administrative, gestion de planning, organisation, assister la direction dans ses différentes demandes.

  • Lycée Beauregard

    Montbrison 2004 - 2007 Bac Technologique

    Ce baccalauréat permet de se spécialiser directement dans un domaine d'activité précis. J'ai choisi cette formation car je suis intéressée par les ressources humaines depuis très longtemps , il me semblait logique de commencer mon parcours directement avec la formation la plus spécialisée.

Réseau

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