Mes compétences :
Ecoute
Droit social
Travail en équipe
Ressources humaines
Recrutement
Entreprises
Paritel
- Chargée de recrutement et Diversité
Courbevoie2016 - maintenantRecrutement :
- Recueil, analyse et validation des besoins en recrutement pour des profils commerciaux et fonction supports.
- Mise en place du processus de recrutement
- Définition et rédaction des fiches de postes, annonces
- Entretiens téléphoniques, physiques
- Animation de réunions d’information et sessions de recrutement collectif,
- Participation aux salons de recrutement,
- Gestion des tableaux de bord de recrutement, présentation statistique mensuel régional
Diversité :
- Promotion, sensibilisation en interne à la politique diversité du Groupe
- Mis en place de partenariats avec des associations et établissements de travail protégé
- Mission handicap : DOETH, sensibilisation, recrutement
- Alternance/stage : recrutement et suivi des alternants et stagiaires
AKKA TECHNOLOGIES
- Chargée de recrutement
Paris2014 - 2016Profils Ingénieurs/Pharmaciens (Assurance qualité, travaux neufs, affaires réglementaires)
- Analyse des cahiers des charges et des compétences clés avec l’équipe technico-commerciale.
- Rédaction et publication des annonces sur les jobboards.
- Sourcing sur les jobboards et approches via les réseaux sociaux professionnels.
- Entretiens de recrutement.
- Négociations salariales et remise des contrats de travail.
- Participation aux salons d’emplois et aux forums des écoles partenaires du Groupe.
L'Oréal (COSMETIQUE ACTIVE PRODUCTION)
- Généraliste RH
2012 - 2013- Recrutement des stagiaires et apprentis (sourcing, entretiens téléphoniques, organisation et participation aux entretiens).
- Campus management (organisation de forums étudiants, visite de l’usine pour les étudiants).
- Communication interne (participation à l’édition du journal de l’usine et communication quotidienne aux salariés).
- Promotion de la politique diversité (organisation d’actions et mobilisation des salariés sur le thème).
- Missions et projets RH (actualisation du règlement intérieur, participation à la mise en place d’une assistante sociale…).
ERDF
- APPRENTIE CHARGEE D’ÉTUDES RH
2012 - 2012- Pilotage stratégique de la masse salariale (étude, mise en place de leviers pour maîtriser le montant et d’outils pour son suivi).
- Support à la gestion administrative du personnel (aide au logement, gestion des temps et des activités).
ERDF
- ASSISTANTE RH
2010 - 2011- Création d’un guide sur les heures de délégation et le fonctionnement des Institutions Représentatives du Personnel à destination des managers.
- Participation à la mise en place des élections professionnelles.
