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Elodie HARRAULT

Chatou

En résumé

Elodie Harrault, Psychologue du travail, je suis actuellement chargée de recrutement au sein du cabinet AROH CONSEIL.

Mes compétences :
Enquêtes de terrain
Évaluation des risques professionnels
Analyse des besoins
Gestion de projet
Analyse de données
Recrutement
Entretiens professionnels

Entreprises

  • Aroh Conseil - Chargée de recrutement

    Chatou 2018 - maintenant AROH Conseil est un cabinet de recrutement par approche directe de cadres et dirigeants, spécialiste de l’investigation et de la recherche de profils rares ou très sollicités, en France et à l’étranger.

    Nous intervenons pour toutes les fonctions de l’entreprise (techniques, commerciales, managériales, support) à travers nos 5 pôles d’expertise : Construction, Industrie, NTIC, Services, Finance & Juridique.

    Une investigation approfondie et exhaustive du marché est menée pour chaque mission confiée, afin d’identifier au niveau du pôle de compétence visé, la totalité des personnes en poste.

    AROH Conseil, c’est la « culture de l’investigation » conjuguée à un savoir-faire éprouvé.

    Les fondements de notre approche reposent sur la réactivité, la combativité et la disponibilité de nos équipes.

    Notre valeur ajoutée réside dans notre approche, qui représente une alternative concrète dès lors que l’ensemble des actions classiques de recrutement ont échoué (mobilité interne, sourcing, annonces…).

    www.arohconseil.com

  • QUIBLIER CONSEIL - Chargée de recrutement

    Rennes 2016 - 2017 Fort de 30 ans d’expérience, Quiblier Conseil est reconnu comme un des acteurs majeurs des solutions RH en France comme à l’international. Convaincus que les compétences sont au cœur de la performance, nous révélons et détectons les compétences et contribuons ainsi à développer la performance de votre entreprise.

  • EDF - Chargée d'étude

    Paris 2016 - 2016 Stage de Chargée d'étude en Psychologie du travail - EDF/ UTO / DEMAT Tours
    Sujet de l'étude : l'Intégration au sein de la DEMAT.
    Diagnostic du processus d'intégration des salariés de la DEMAT.
    - création et utilisation d'outils d'enquête (grilles d'entretien & questionnaire portant sur l'intégration)
    - réalisation de multiples entretiens
    - observations
    - analyses quantitatives & qualitatives
    - restitutions auprès des individus concernés
    - préconisation au vu des résultats obtenus
    - communication autours de l'étude

    Compétences développées : conduite de projet et de changement, préparation des outils d'enquête, de diagnostic et de communication, recueil des données, analyse et synthèse.

  • Temporis - Chargée de recrutement

    Brest 2014 - 2015 Stage en tant que Chargée de recrutement / assistante commercial chez Temporis, Contres.
    Missions effectuées:
    - analyse de la demande
    - sourcing sur la CVthèque Temporis
    - rédaction et gestion des annonces
    - choix des CV
    - présélections téléphoniques
    - entretiens
    - contrôles de référence
    - gestion des demandes clients et des renouvellements
    - suivie de mission
    - démarchage de nouveaux clients via des propositions actives / placements actifs et du phoning

    Compétences développées : direction et analyse d'entretien, évaluation de caractéristiques individuelles (attitudes, compétences, motivation, savoir être ...) et analyse de fiche de poste.

  • Université Tours Francois Rabelais - Agent contractuel pour mission handicap

    Tours 2014 - 2015 Agent contractuel pour mission handicap

Formations

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