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Elodie LEBASTARD

Paris

En résumé

Mes compétences :
Psychologie du travail
Management
formation
développement RH
recrutement
conseil RH
Audit
Ressources Humaines
gestion des compétences

Entreprises

  • CROUS - Adjointe DRH, chargée de mission GPEC

    Paris 2015 - maintenant
  • CROUS - Responsable patrimoine

    Paris 2014 - 2015
  • SIEC - Chef de bureau (contractuelle)

    2011 - 2014 Management d'une équipe de 14 personnes
    adjointe au référent financier de la division
    auditeur interne
  • Inspection académique des Hauts-de-Seine - Chef de bureau

    2010 - 2011 Management d’une équipe de 12 collaborateurs

    Organisation des sessions d’examens professionnels de l’Académie de Versailles

    Gestion des ressources humaines : conduite des entretiens d’objectifs, des entretiens annuels d’évaluation, gestion des absences, recrutement de personnels temporaires, planification et suivi du travail des collaborateurs, fiches de poste, gestion du changement.

    Formation : préparation et réalisation en binôme de sessions de formation interne relatives à l’utilisation de systèmes d’information du secteur public

    Rationalisation et mise en place des procédures de travail – contexte de restructuration

    Supervision de la nouvelle gestion des frais de rémunération des personnels enseignants et intervenants extérieurs (constitution des dossiers paie) liée à la mise en place de CHORUS

    Conduite de réunions avec différents partenaires (Inspecteurs, directeurs de formation, etc.)

    Gestion et résolution des conflits (contexte de crise)

    Suivi de la réglementation d’examens, traitement des recours administratifs et élaboration de circulaires
  • Dorel France - Chargée d'études RH

    Cholet 2008 - 2009 Réalisation d’une étude sur la mise en place du marketing RH : entretiens salariés, rencontres managers, analyse des entretiens, communication interne, bilan des résultats

    Participation aux activités du service : formation, recrutement, administration du personnel, gestion des temps, gestion des compétences.
  • Action Com - Consultante Junior

    Marcilly-le-Châtel 2007 - 2007 Accompagnement de managers
    Ingénierie de formation (préparation des formations, bilans, audits, veille juridique)
    Participation à des audits hygiène et qualité
    Gestion des compétences et fiches de poste
    Assistance au recrutement
    Appels d’offre
  • Adecco - Assistante d'agence de travail temporaire

    Villeurbanne 2007 - 2007 Recrutement
    Gestion administrative et administration du personnel : contrats de travail, gestion des temps, gestion des absences, gestion des arrêts de travail.
    Accueil physique et téléphonique

Formations

  • Université Catholique De L'Ouest (Angers)

    Angers 2008 - 2009 Psychologie sociale et Ingénierie des Ressources Humaines
  • Lycée Sainte Marie

    Cholet 2000 - 2003 Littéraire

Réseau

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