Mes compétences :
Publicité
Communication
Marketing
Web
Internet
Entreprises
Mediaedge:cia
- International account manager
Москва2014 - maintenant- Compte: Blizzard Entertainment EMEA
- Recommandation et mise en place de la stratégie digitale (stratégie, achat digital, acquisition Online, reporting)
- Coordination internationale: 27 pays (EMEA + Russia + South Africa)
Re-mind
- Chef de projet Acquisition
boulogne billancourt2013 - 2014- Stratégie Média : Recommandations leviers d'acquisition online
- Opérationnel média :Gestion des programmes d'affiliation et des campagnes emailing (collecte, CPM, trafic)
- Gestion d'un portefeuille client : Weight Watchers, Look Voyages, Kookai, Private Outlet, Winamax, Playstation, Octopode, Made.com, Lentilles moins chères...
GroupM
- Performance Marketing Manager
2010 - 2013- Mise en ligne des visuels et autres éléments promotionnels sur la plateforme, mise à jour des descriptifs de campagnes
- Recrutement des apporteurs d’affaire ou négociation avec les régies
- Préparation de bilan hebdomadaire et mensuel : Réaliser les bilans de fin de campagne en tirant les enseignements clés de la mesure de l'efficacité
publicitaire et en y apportant une valeur ajoutée en termes de recommandations stratégiques
- Suivi et optimisation des campagnes : gestion de la diffusion et de la performance, en fonction des différents objectifs : trafic, recrutement, retour sur investissement (ventes), etc.
Com'une Orchidée
- Assistante Wedding Planner
2009 - 2009- Organisation partielle ou totale des différents évènements
- Participation à la rédaction des News pour le site web
- Développement des relations presse
Lincoln associés
- Chargée de recherche
2008 - 2009- La prise de la mission de recrutement (compréhension de l’environnement du client, enjeux du poste, organisation…)
- La mise en place, avec l’aide du consultant, de la stratégie de recherche des candidats :
o Ciblage des sociétés
o Méthodes d’approche des candidats
o Webtracking
o Châsse de tête
-L’identification des candidats potentiels
-L’évaluation sur CV et par téléphone des candidats
- Participation aux entretiens de recrutement avec le consultant, à la passation de l’outil d’évaluation et à la rédaction des comptes rendus
- Implication dans des missions à dimension internationale (usage de l’anglais, espagnol, etc.)
- Suivi des missions dans leur intégralité, depuis la définition des profils jusqu'à l’intégration du candidat.
