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Elodie MARQUES

COURBEVOIE

En résumé

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Entreprises

  • Total - Chargée d’Etudes sociales et coordination réglementaire

    COURBEVOIE 2016 - maintenant *Etudes sociales
    - Répondre à diverses études pour les relations sociales (Commission Emploi Rémunération, RSE, contrat de génération, NAO…) et participer aux commissions
    - Réaliser des études ponctuelles (Etudes des rémunérations, impact des grèves sur les rémunérations, impact budgétaire des primes spécifiques sur les retraites...)
    - Préparer les procédures et fichiers pour les auditeurs internes et externes
    - Contribuer à la fiabilisation, au contrôle des données et accompagner les RH opérationnels dans le suivi des bonnes pratiques SIRH
    - Collaborer au pilotage de la campagne du Bilan Social 2016 (9 établissements, 3 sociétés et 1 UES)

    *Coordination réglementaire
    - Participer aux recueils des documents et informations dans le cadre du contrôle URSSAF
    - Recueillir les pratiques Paie et GTA des établissements pour la réalisation d’une cartographie
    - Contribuer à la réflexion d’une harmonisation des processus paie
    - Collaborer avec la fiscalité sur la mise en place de la taxe sur salaire
    - Répondre aux questions des RH opérationnels sur le réglementaire
  • Total - Chargée de Reporting RH et coordination paie

    COURBEVOIE 2015 - 2016 *Reporting RH
    - Collaborer au pilotage de la campagne du Bilan Social 2015 (9 établissements, 3 sociétés et 1 UES)
    - Harmoniser et développer les indicateurs avec les relations sociales
    - Réaliser le rapport de Situation Comparée 2015 (données UES)
    - Analyser les données sociétés et UES pour les relations sociales
    - Être un appui aux établissements dans la vérification de l’ensemble des données, contrôler la cohérence, trouver les explications et contrôler les requêtes Business Object
    - Contribuer aux Panorama Social Monde (données RH)
    - Répondre aux études ponctuelles (Effectif, Masse salariale, avantages sociaux, Formation…)
    - Créer des requêtes BO pour les enquêtes trimestrielles et annuelles (ACEMO, ECMOSS, PIPA…)

    *Coordination paie
    - Répondre aux questions des RH opérationnels sur le réglementaire de paie
  • Disneyland paris - Chargée d'études et reporting social

    Chessy 2014 - 2015 *Missions :
    - Réaliser l’analyse des tableaux de bords sociaux à périodicité mensuelle, trimestrielle et annuelle (Cartographie des effectifs, Déclaration des mouvements de mains-oeuvres, Enquêtes ACEMO des salaires par qualification et statut, HR Key Metrics …)
    - Répondre aux études ponctuelles (Effectifs, Masse Salariale, Formation…)

    *Réalisation :
    - Créer des requêtes Business Object et des formules et actualiser les macros Excel
    - Assurer l’optimisation des publications en développant l’exploitation des systèmes d’informations (Création/modification d’objets BO, automatisation des rapports BO)
    - Contrôler et analyser les données sociales produites afin d’être garant de leur fiabilité

    *Projet : la Réforme de la Formation Professionnelle
    - Réaliser une Veille sociale sur la réforme et accompagner l’équipe sur les différents points impactant leur sujet (Bilan Social, plan/bilan de formation, BDU, suppression de la déclaration 2483…)
    - Réfléchir et aider à la mise en place de différents rapports en lien avec le l’Entretien Professionnel et le Bilan. (planning prévisionnel des Entretiens Professionnels…)
    - Réfléchir au développement du Système d’informations (BO) pour optimiser le traitement des données sociales
  • SOGETI - Chargée de mission Ressources Humaines

    Issy-les-Moulineaux 2013 - 2014 *Relations individuelles – Administration du personnel
    - Participation aux entretiens et élaboration des documents relatifs aux ruptures conventionnelles
    - Aide à la préparation des entretiens préalables
    - Elaboration des avenants aux contrats de travail

    *Rémunération
    - Participation à l’attribution des augmentations individuelles selon les données de l’entretien annuel d’évaluation

    *Formation
    - Elaboration de contrat de professionnalisation
    - Elaboration de période de professionnalisation
    - Aide à l’élaboration du plan de formation

    *Responsabilité Sociétale des Entreprises
    - Préparation de l’audit pour une norme ISO
    - Préparation d’une enquête sur les modes de déplacements des salariés

    *Relations écoles-Universités
    - Participation aux forums de recrutement
  • SOGETI - Chargée de recrutement

    Issy-les-Moulineaux 2013 - 2013 *Processus de recrutement
    - Sourcing (MONSTER, LES JEUDIS, APEC, VIADEO, TALENTSOFT)
    - Pré-qualification téléphonique
    - Entretien RH
    - Embauche (préparation du contrat de travail)

    *Evènements
    - Contribution aux SPEED STAFFING et AFTER SCHOOL

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Réseau