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Wanda NICOLAS

paris

En résumé

Adyax est une agence web forte d’une équipe de 300 personnes, spécialiste des technologies Open Source et plus particulièrement de Drupal dont elle est le leader français et l’un des leaders mondiaux.
Nous réalisons des projets web techniques avec une attention particulière à l’expérience utilisateur et à l’intégration de features d’envergures.
Nous intervenons de bout en bout (conseil, conception, design, et intégration) pour des clients grands comptes en France et à l’étranger (LVMH, Saint Gobain, Johnson&Johnson, Pierre Fabre, Veolia…). Nous connaissons une croissance très forte en France et à l’étranger depuis notre création (US, Europe).

10 ans d’expérience
12 bureaux dans le monde
300 experts Drupal
86% de taux de renouvellement
+ de 500 sites et applications conçus

Pour plus d'information au sujet de nos activités et nos recrutement, n'hésitez pas à me joindre par email wnicolas@adyax.com.
https://www.adyax.com/fr

Mes compétences :
Communication écrite textuelle et visuelle
Tableaux de bord RH
Recrutement

Entreprises

  • Adyax - HR Manager Assistant

    paris 2017 - maintenant Adyax est une agence web forte d’une équipe de 300 personnes, spécialiste des technologies Open Source et plus particulièrement de Drupal dont elle est le leader français et l’un des leaders mondiaux.
    Nous réalisons des projets web techniques avec une attention particulière à l’expérience utilisateur et à l’intégration de features d’envergures.
    Nous intervenons de bout en bout (conseil, conception, design, et intégration) pour des clients grands comptes en France et à l’étranger (LVMH, Saint Gobain, Johnson&Johnson, Pierre Fabre, Veolia…). Nous connaissons une croissance très forte en France et à l’étranger depuis notre création (US, Europe).

    10 ans d’expérience
    12 bureaux dans le monde
    300 experts Drupal
    86% de taux de renouvellement
    + de 500 sites et applications conçus

    Pour plus d'information au sujet de nos activités et nos recrutement, n'hésitez pas à me joindre par email wnicolas@adyax.com.
    https://www.adyax.com/fr

  • Valeo Service - Chargée de recrutement

    Paris 2015 - 2017 Le site de Valeo Service Saint-Denis compte un effectif de 400 salariés dont le coeur de métier est composé de Trade Marketers, Représentants commerciaux, épaulé par des fonctions support telles que l'IT, la Supply Chain, les Achats, etc. Au sein de cet environnement multiculturel (plus de 20 nationalités différentes) mes missions sont les suivantes :

    1. Recrutement des stagiaires et des alternants :
    - Définition du besoin avec les opérationnels et publication des offres sur les Jobboards
    - Sourcing et sélection des candidats ;
    - Organisation et conduite des entretiens d’embauche ;
    - Préparation et intégration du newcomer ;
    - Suivi du parcours ;
    - Gestion des relations écoles (participation aux forums, recherche de partenariats, etc).

    2. Gestion de la formation :
    Accompagner la Responsable Formation sur les sujets suivants :
    - Recueil et consolidation des besoins de formation en préparation du plan de formation ;
    - Organisation des sessions avec les prestataires.

    3. Communication interne :
    En collaboration avec toute l’équipe RH, participation aux projets de communication interne et à l’organisation d’événements tout au long de l'année, notamment sur la Diversité : handicap, diversité culturelle, générationnelle, gender diversity.

  • SNCF - Assistante Ressources Humaines

    2014 - 2015 Gestion des mouvements de personnel
    - Suivi et gestion des mouvements (retraites, démissions, mutations)

    Relais ERP pour la mise en place du nouveau logiciel de paie et de gestion du personnel (HELIOS) :
    - Transferts de données
    - Accompagnement et formation des collaborateurs

    Gestion de la bourse de l'emploi
    - Création des offres de postes
    - Suivi des offres

    Gestion du recrutement :
    - Sourcing (forums, événements, communications)
    - Sélection
    - Participation aux entretiens
    - Accueil et intégration du nouvel embauché

  • SNCF - Apprentie Assistante Ressources Humaines

    2012 - 2014 Risques psycho-sociaux :
    - Mise à jour des tableaux de bord sociaux de la démarche QVT
    - Analyse trimestrielle des indicateurs de RPS

    Accompagnement des managers
    - Respect des référentiels de gestion du personnel
    - Rappel des procédures RH

    Gestion administrative du personnel
    - Gestion des congés
    - Saisie des éléments variables de solde

Formations

  • SUP Des RH

    Paris 2015 - 2017 Master en Management des Organisation et Développement des RH

    Option Management international/interculturel. Travaux réalisés :
    - Mémoire sur le thème du Management Interculturel
    - Livre blanc collectif sur le thème "Liberté & Travail"
    - Projet sur la réduction de l'utilisation du Papier au sein du service RH - Paper'Flex

  • IUT Sénart-Fontainebleau

    Lieusaint 2013 - 2014 En apprentissage

  • IUT Sénart-Fontainebleau

    Lieusaint 2011 - 2013 DUT Gestion des Entreprises et Administrations

    Option Ressources Humaines

Réseau

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