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Elodie MUDERHWA

BREST

En résumé

Suite à mon Master 2 effectué à l'Institut de Gestion de Rennes, mon souhait fut d'intégrer l'une des trois fonctions publiques, dans le domaine RH de préférence, mais en étoffant également mes compétences dans les autres domaines de la gestion. Je fut ainsi lauréate du concours de secrétaire administratif dans l'éducation nationale et l'enseignement supérieure (SAENES) en 2011. J’ai intégré un petit collège rural ou j'ai effectué
des tâches relatives au bon fonction de celui-ci: gestion d'une équipe de sept agents, des stocks alimentaires, des achats, du budget, des relations extérieures.
Depuis 2014, je suis gestionnaire au collège de Guilers, établissement plus conséquent, au sein duquel, en plus de mes activités quotidiennes, je forme des professeurs en reconversion professionnelle aux métiers de l'intendance.

Mes compétences :
Education
Enseignement
Fonction publique
Gestion des Organisations
Gestion des ressources
Gestion des ressources humaines
Ressources humaines
Informatique
Communication
Management

Entreprises

  • Collège Croas Ar Pennoc - Gestionnaire

    2014 - maintenant Gestion matérielle d'un collège en périphérie de Brest
    -management d'une équipe de 11 agents techniques
    -pilotage du budget de l'établissement
    -responsable des relations avec le conseil départemental
    -suivi des travaux et des interventions techniques

  • Collège Edouard Herriot Rostrenen - Gestionnaire

    2011 - 2014 Gestion matérielle d'un collège rural
    Encadrement de 7 agents
    Pilotage du budget
    Responsable des achats

  • Délégation Régionale du Groupe La Poste de Rennes - Stagiaire à la valorisation des ressources humaines

    2010 - 2010 Mission principale :

    L’accompagnement des agents vers la mobilité externe

    Compétences acquises :

    o Organisation de forums de communication
    o Réalisation des supports d’information
    o Préparation aux entretiens de recrutement
    o Pilotage de projet professionnel (création d’entreprise…)
    o Analyse des postes des différentes fonctions publiques

  • Agence Manpower transport tertiaire industrie de Brest - Assistante d'agence stagiaire

    2009 - 2009 Missions variées :

    o Accueil, sélection et mise à disposition des intérimaires.
    o Suivi des missions et actions commerciales ponctuelles.
    o Appui sur les actions de recrutement.
    o Création de contrats de travail.

    Compétences acquises :

    o Evaluation de l’adéquation entre poste et salarié.
    o Réalisation d’entretiens de recrutement.
    o Elaboration de contrats de travail.
    o Analyse de missions et postes de travail.

  • Direction des Ressources Humaines de Brest Métropole Océane - Stagiaire

    2008 - 2008 Mission principale : La Création d’un outil automatisant l’élaboration du Compte Administratif, document annuel obligatoire qui retrace les différences entre le nombre de crédits ouverts et les dépenses effectives, et qui compare les dépenses réalisées en N-1 et N.

    Connaissances en rémunération, système de retraite, avancement de carrière au sein de la fonction publique, gestion et prévision de budget à allouer au personnel.

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