LUBUMBASHI
En résumé, mon parcours professionnel m'a donné des ouvertures dans l'acquisition des compétences.
Il a été varié, et m'a permis de passer d'un poste de simple technicienne d'exploitation en informatique, d'assistante RH, à un poste de responsable.
Du fait de mon parcours, je sais parfaitement comment faire pour gérer les RH en terme de finance, de maîtriser/réduire les coûts.
Mes compétences :
Gestion de la paie
Pilotage de la masse salariale
Élaboration de budget des frais de personnel
HR salary survey
Analyse et conception des systèmes d'informations
Formatrice en rémunération
