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FAF TT
- Chargée de mission RH
Paris
2016 - maintenant
Porter et animer les projets RH (contrat de génération, plan TH, politique « bien-être au travail », gestion des risques, RSE, Charte de bonne conduite...)
Promouvoir la politique RH auprès des salariés
Créer et faire évoluer les procédures RH
Concevoir et suivre les indicateurs RH
Construire le plan de développement des compétences
Mettre en œuvre le plan de formation et assurer le suivi et l’évaluation des actions de formation
Créer et animer le catalogue de formations interne
Assurer les entretiens professionnels des salariés
Gérer le recrutement (Accompagnement des managers, rédaction et diffusion des offres, sélection des candidats, entretiens...)
Assurer le suivi de l’intégration des nouveaux salariés et mettre en œuvre les procédures
Animer la vie interne et mettre en place des événements fédérateurs
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FAF.TT
- Chargée des ressources humaines
Paris
2011 - 2016
Mise en place des outils et procédés de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Développement du processus de recrutement et d'intégration
Gestion de la formation
Gestion du personnel : assurer les formalités administratives liées à l'embauche et l'intégration des nouveaux collaborateurs, gestion des présences et des acquisitions de CP et RTT.
Gestion de projets transverses Ressources humaines
Actions de communication interne
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FIDELIA ASSISTANCE
- Chargée de l'adminsitration du personnel
SAINT CLOUD
2011 - 2011
Gestion des nouveaux entrants : DUE, contrats de travail, affiliations, créations des dossiers du personnel, enregistrements dans l’intrabadgeuse et le logiciel de paie, suivi des périodes d’essai
Administration du personnel en poste : rédaction des avenants, gestion de la maladie, de la restauration (cartes de cantines et tickets restaurant), interface salariés.
Gestion des salariés étrangers : suivi des titres de séjour et des autorisations de travail, suivi du nombre d’heures travaillées pour les étudiants
Administration des salariés sortants : établissement des soldes de tout compte, attestation Assedic, certificats de travail, radiations
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FAF TT (OPCA) - Paris
- Chargée de la gestion et de l’administration du personnel
2010 - 2010
Gestion du personnel entrant et sortant : DUE, contrats de travail, affiliations, soldes de tout comptes, radiations, tenue des registres du personnel, déclaration des mouvements du personnel
Administration du personnel en poste (environ une centaine) : calcul des attributions et distributions des chèques déjeuner, gestion des notes de frais, avances et acomptes au personnel, organisation et suivi des visites à la médecine du travail
Gestion des présences : administration de la badgeuse (paramétrage, saisie des anomalies, édition des états) et gestion des acquisitions de CP et RTT (tableau mensuel de présences/absences)
Gestion Administrative : Indemnités journalières de sécurité sociale (demandes de remboursement, impact sur les salaires) déclaration des absences, suivi des dossiers des salariés et demandes d’indemnisation auprès de la Prévoyance.
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EADS FRANCE – Suresnes
- Assistante d’équipe RH
2009 - 2009
Gestion des cartes affaires société pour EADS France
Gestion des intérimaires
Établissement des attestations
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VHI HEALTHCARE – Dublin
- Conseillère en Assurance
2008 - 2009
Télé-Conseil (en anglais) auprès des clients sur leurs indemnisations, les comptes clients, les prélèvements automatiques, les remboursements santé etc. gestion de conflits et conseil et information auprès du personnel d’entreprises clientes
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FÁS EMPLOYMENT SERVICES – Dublin
- Conseillère à l’emploi
2007 - 2008
Conseil aux demandeurs d’emploi sur : les méthodes de recherche d’emploi, le CV et la lettre de motivation, les formations disponibles et adaptées à leurs besoins et compétences, les programmes d’aide au retour à l’emploi, le système social Irlandais
Organisation d’entretiens et support administratif pour l’équipe de coaches
Mise à jour des données clients
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ATLANCO RECRUITMENT - Dublin
- Consultante en Recrutement
2007 - 2007
Recrutement de professionnels du bâtiment de tous niveaux (techniciens, Ingénieurs, Maîtres d’œuvre etc.)
Rédaction et publication d’offres d’emplois
Sélection de CV et Interview des candidats
Organisation des entretiens de candidats chez le client
Prospection par téléphone de nouveaux clients
