Menu

Elodie PRIEUR

SAINT-CANNAT

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Saint-Cannat ainsi que le résultat des européennes dans les Bouches-du-Rhône.

En résumé

Mes compétences :
Management
Démarche Qualité
Législation médico-sociale
Gestion de projet
Gestion financière
Gestion des plannings
GRH
Logiciel OCTIME
Direction d'ESMS
Gestion commerciale

Entreprises

  • EHPAD Les Opalines Saint-Cannat - Directrice

    2016 - maintenant

  • EHPAD Les Opalines - Rousset - Adjointe de direction

    2015 - 2016

  • EHPAD Les Opalines - Oraison - Adjointe de Direction

    2015 - 2015 Gestion des plannings (OCTIME), Paies, Contrats, Gestion des dossiers salariés, Relations avec les familles et les résidents...

  • Fédération ADMR 04 - Chargée de développement

    2015 - 2015 - Gestion de projets : Habitats individuels regroupés à destination des seniors, Café des Aidants
    - Formation aux logiciels de gestion des plannings et de télégestion

  • A.R.A.I.M.C Complexe La Gauthière - Assistante de direction

    2014 - 2014 - Soutien organisationnel et administratif auprès de la direction,
    - Préparation et suivi des évaluations externes,
    - Mise à jour du Plan Bleu.

  • M.A.S du Garlaban - Chef de service (intérim)

    2013 - 2013 - Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire (52 ETP),
    - Plannings et gestion des horaires du personnel (logiciel MEDISYS),
    - Régulation et gestion des imprévus et des absences,
    - Organisation et animation des réunions d'équipe,
    - Gestion des stagiaires professionnels,
    - Coordination avec les services généraux (maintenance, économat, cuisine...).

  • A.R.A.I.M.C. Complexe la Gauthière - Stagiaire de Direction

    2012 - 2014 - Développement d'une culture qualité au sein de 6 établissements (foyers d'hébergement, E.S.A.T, M.A.S, S.A.V.S, C.A.A.J),
    - Rédaction et formalisation de procédures,
    - Animation des réunions et des groupes de travail (évaluations internes et externes),
    - Élaboration des plans d'actions et suivi des projets d'amélioration,
    - Veille juridique et réglementaire sur les champs relatifs à la qualité et au secteur médico-social, - Mise à jour des outils de la loi 2002-2,
    - Gestion des problématiques quotidiennes des établissements en lien avec la direction,
    - GRH,
    - Prévention des risques.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :