Elodie TONDEUR

En résumé

Entreprises

• Cabinet Expertise Comptable - Responsable Paie et Social

  2011 - maintenant * Paie : Gestion d'un portefeuille social d'environ 480 paies (80 dossiers multi-conventionnels (BTP, Syntec, HCR, Publicité, Métallurgie, Transport, Coiffure, Cordonnerie, Blanchisserie, Immobilier, Avocats...)). ;
  * Réorganisation du service social, uniformisation des dossiers et mise en place de procédures. ;
  * Supervision d'un apprenti et formation régulière des comptables sur l'actualité sociale et appui technique en paie ;
  * Déclarations sociales et para-sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (Ducs, N4DS, Taxes FC, DOETH...) ;
  * Contacts réguliers avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle. ;
  * Administration du personnel : de l'entrée à la sortie du salarié. ;
  * Gestion juridique : Procédures de ruptures de contrat de travail, rédaction de contrats, avenants. ;
  * Paramétrage des plans de paie en cas d'évolution de la réglementation sociale ;
  * Conseil & appui en droit social auprès des clients.

• BURTON of London - Assistante RH

  Lognes 2008 - 2009 * Administration du personnel : Etablissement des contrats et avenants, traitement des maladies et accidents du travail, suivi des subrogations, suivi des affiliations (mutuelle et prévoyance), traitement des conventions de stage ;
  * Paie : Saisie et Vérification des variables de paies, calcul de différentes primes. ;
  * Formation : Suivi administratif du plan de formation, Suivi du budget.
  * Conseil auprès des opérationnels : Problèmes de paie, utilisation des logiciels. ;

• Capex Conseils MLV - Gestionnaire de paie et social

  2008 - 2011 * Paie : Gestion d'un portefeuille social d'environ 360 paies (Multi-conventions). ;
  * Déclarations sociales et para-sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. ;
  * Administration du personnel : Contrats de travail, DUE, attestations de salaires,... ;
  * Paramétrage des plans de paie en cas d'évolution de la réglementation sociale ;
  * Conseil & appui en droit social auprès des clients.

• Conforama - Chargée de Mission RH

  Marne-la-Vallée 2007 - 2008 * Sensibilisation & événementiel :
   Chef de projet pour la réalisation de vidéos de sensibilisation au handicap
   Organisation de la 11e & 12e Semaine Nationale pour l’Emploi des Personnes Handicapées
   Communication : Campagnes d’affichages, brochures,…
  * Recrutement :
   Conseil & accompagnement des managers dans le processus Recrutement TH
   Création et mise en application d’un process recrutement « TH » et Relations écoles
   Participation à différents forums de recrutement spécialisés.
  

• Caisse d'Epargne - Conseillère Clientèle

  2005 - 2006

Formations

• IGS PARIS

  Paris 2010 - 2011 Année de Spécialisation "Gestionnaire Paie et Social"
  
  Major de Promotion

• Ecole Sciences - U Paris

  Paris 2008 - 2009 Licence "Chargée de Gestion des Ressources Humaines"

• Lycée Gerard De Nerval

  Soissons 2004 - 2006 Brevet de Technicien Supérieur Management des Unités Commerciales