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Elodie TONDEUR

MAGNY LE HONGRE

En résumé

Autonome, rigoureuse, dynamique, organisée, sens des responsabilités, goût pour les chiffres, bon relationnel.

Contact : elodie_tondeur@yahoo.fr



Mes compétences :
CEGID (Notions)
COALA
SPAIECTACLE
CCMX Winner Paie
RESSOURCES HUMAINES
PAIE

Entreprises

  • Cabinet Expertise Comptable - Responsable Paie et Social

    2011 - maintenant * Paie : Gestion d'un portefeuille social d'environ 480 paies (80 dossiers multi-conventionnels (BTP, Syntec, HCR, Publicité, Métallurgie, Transport, Coiffure, Cordonnerie, Blanchisserie, Immobilier, Avocats...)). ;
    * Réorganisation du service social, uniformisation des dossiers et mise en place de procédures. ;
    * Supervision d'un apprenti et formation régulière des comptables sur l'actualité sociale et appui technique en paie ;
    * Déclarations sociales et para-sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (Ducs, N4DS, Taxes FC, DOETH...) ;
    * Contacts réguliers avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle. ;
    * Administration du personnel : de l'entrée à la sortie du salarié. ;
    * Gestion juridique : Procédures de ruptures de contrat de travail, rédaction de contrats, avenants. ;
    * Paramétrage des plans de paie en cas d'évolution de la réglementation sociale ;
    * Conseil & appui en droit social auprès des clients.
  • BURTON of London - Assistante RH

    Lognes 2008 - 2009 * Administration du personnel : Etablissement des contrats et avenants, traitement des maladies et accidents du travail, suivi des subrogations, suivi des affiliations (mutuelle et prévoyance), traitement des conventions de stage ;
    * Paie : Saisie et Vérification des variables de paies, calcul de différentes primes. ;
    * Formation : Suivi administratif du plan de formation, Suivi du budget.
    * Conseil auprès des opérationnels : Problèmes de paie, utilisation des logiciels. ;
  • Capex Conseils MLV - Gestionnaire de paie et social

    2008 - 2011 * Paie : Gestion d'un portefeuille social d'environ 360 paies (Multi-conventions). ;
    * Déclarations sociales et para-sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. ;
    * Administration du personnel : Contrats de travail, DUE, attestations de salaires,... ;
    * Paramétrage des plans de paie en cas d'évolution de la réglementation sociale ;
    * Conseil & appui en droit social auprès des clients.
  • Conforama - Chargée de Mission RH

    Marne-la-Vallée 2007 - 2008 * Sensibilisation & événementiel :
     Chef de projet pour la réalisation de vidéos de sensibilisation au handicap
     Organisation de la 11e & 12e Semaine Nationale pour l’Emploi des Personnes Handicapées
     Communication : Campagnes d’affichages, brochures,…
    * Recrutement :
     Conseil & accompagnement des managers dans le processus Recrutement TH
     Création et mise en application d’un process recrutement « TH » et Relations écoles
     Participation à différents forums de recrutement spécialisés.
  • Caisse d'Epargne - Conseillère Clientèle

    2005 - 2006

Formations

  • IGS PARIS

    Paris 2010 - 2011 Année de Spécialisation "Gestionnaire Paie et Social"

    Major de Promotion
  • Ecole Sciences - U Paris

    Paris 2008 - 2009 Licence "Chargée de Gestion des Ressources Humaines"
  • Lycée Gerard De Nerval

    Soissons 2004 - 2006 Brevet de Technicien Supérieur Management des Unités Commerciales
Annuaire des membres :