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Eloïse GERDELAT

NANTES

En résumé

Mes différentes expériences dans le champ professionnel et personnel m'ont conduite à une réflexion et un questionnement sur soi. Ce cheminement implique une meilleure connaissance de soi, de ses aspirations, et de ses ambitions professionnelles. Mon objectif est d'accompagner les personnes autant d'un point de vue professionnel que personnel dans l'accomplissement de leur projet de vie.

Mes compétences :
Capacité d'adaptation
Sens de l'écoute
Réflexion éthique et déontologique
Conseil RH
Accompagnement de projet
Animation de groupes
Analyse de la demande et des besoins
Conduite d'entretien et de réunion

Entreprises

  • Analyse & Action - Consultante en Mobilité professionnelle

    2017 - 2018 - Accompagnement de demandeurs d’emploi (ACTIV’Emploi)
    - Placement des candidats
    - Développement de partenariats (Agences intérim, entreprises, OPCA…)
    - Référente Bilan de compétences
    - Animation d'ateliers
  • CFP Presqu'île - Formatrice en insertion professionnelle

    2014 - 2015 - Accompagnement des personnes en reconversion professionnelle
    - Animation de groupe et entretien individuel
    - Conseils dans le cadre de l’orientation et de la réorientation professionnelle
    - Bilan de Compétences auprès de migrants
  • Mission Locale Marseille - Psychologue du travail - Conseillère en insertion sociale et professionnelle

    2014 - 2014 - Information et orientation des personnes à partir des situations identifiées
    - Construction et accompagnement des parcours d’insertion
    - Travail en réseau et en équipe pour mobiliser les ressources adaptées
    - Veille et gestion d’un fond documentaire
  • Le Groupe La Poste - Psychologue du travail - Santé Sécurité au travail - Stagiaire

    Paris-15E-Arrondissement 2013 - 2013 Stage de fin d'étude en tant que psychologue du travail dans le domaine de la Santé Sécurité au travail.
    - Ingénierie et animation de formations sur la Gestion des personnalités difficiles au travail...
    - Participation à la prévention des risques psychosociaux (passation d'un questionnaire, traitement des données, animation de réunions, animation de groupes de travail, élaboration d'un plan d'action, mise à jour du Document Unique...)
    - Élaboration et amélioration d'outils
    - Conduite d'un projet de communication auprès des managers sur les RPS, accompagnement au changement...

    Méthode employées :
    - Questionnaire, entretien, analyse documentaire, observation, commentaire d'activité
    - Animation, écoute active,
    - Analyse quantitative et qualitative
    - Comité de pilotage, groupe projet et groupe de travail

    Ces missions visaient à :
    - Identifier les principaux facteurs de RPS dans les établissements Courriers des Bouches du Rhône afin de proposer des actions visant à réduire ces risques
    - Accompagner les managers confrontés à des situations difficiles dans le milieu professionnel
    - Accompagner et impliquer les agents dans la démarche d’évaluation des RPS

  • EHPAD Le Domaine de Collongues - Psychologue du travail - Consultant en Santé Sécurité au travail

    2012 - 2013 Intervention collective dans le cadre d'une mission de prévention des risques professionnels (mise à jour du DU) et d'une mission d'analyse ergonomique (prévention des TMS pour le poste d'aide soignante).

  • Efficiens - Chargée de recrutement - Stagiaire

    Marseille 2012 - 2012 Chargé de la comptabilité, réalisation de différentes missions comme l'approche directe, le sourcing... Accompagnement du recruteur durant les entretiens de sélection.
  • Mairie de Marseille - Psychologue du travail - Stagiaire

    Marseille 2011 - 2012 Objectif d'analyse des systèmes de travail ; étude de l'organisation et propositions d'améliorations.
    Terrain de recherche pour le Mémoire réalisé auprès de l'équipe de jardinier du parc Borely, dans le service des espaces verts.
    Dans le cadre du mémoire; étude de l'impact des changements et de la conduite du changement sur les réactions au travail (implication, motivation, satisfaction) des jardiniers.
    Création:
    Grille d'observation
    Guide d'entretien
    Questionnaire ad hoc
  • Nantes Habitat - Chargé d'accueil

    2011 - 2011 Tri de dossiers, classement et responsable d'un projet concernant l'aménagement et l'attribution de logements sociaux pour des personnes en situation de handicap.
  • IP2S Formation - Formatrice - Stagiaire

    2011 - 2011 Accompagnement de deux formatrices durant une formation de découverte des métiers et des emplois auprès de demandeurs d'emplois. Ainsi qu'une formation SST auprès de jeunes travailleurs.
  • Maison d'accueil pour personnes âgées, résidence la Grange - Psychologue - Stagiaire

    2011 - 2011 Accompagnement de la psychologue dans son écoute et son échange quotidien auprès des personnes âgées.
  • Service des Ressources Humaines de la clinique Jules Verne - Assistante Ressources Humaines - Stagiaire

    2010 - 2010 Réalisation de tâches inhérentes au métier d'assistante Ressources Humaines (gestion du personnel, gestion de la paie, tris et classements...). Entretiens avec la responsable de recrutement et formation.
  • Ecole des Parents et des Educateurs de Loire Atlantique - Stagiaire

    2010 - 2010 Accompagnement de psychologues dans leur missions; accueil de familles en entretien clinique, écoute téléphonique.
    Aide à la gestion de l'association auprès de la responsable.
  • Centre de loisirs de l'Erdurière - Animatrice

    2008 - 2010

Formations

  • Voyage Itinérant (Asie)

    Asie 2015 - 2016 Découverte de la Thaïlande, Laos, Cambodge, Vietnam, Sri Lanka, Philippines et Indonésie.
  • Université Aix - Marseille III

    Aix En Provence 2012 - 2013 Master 2

    Psychologie Sociale du Travail et des Organisations
  • Université Aix Marseille

    Aix En Provence 2011 - 2012 Master 1

    Psychologie Sociale du Travail et des Organisations

Réseau