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Eloïse PETITJEAN

Annecy

En résumé

Une passion pour l’Être Humain, un brin d’humour et de légèreté, et une conviction profonde : C’est en travaillant à élever et élargir nos consciences que nous participons à construire le monde de demain !

Je suis convaincue que grandir et progresser en tant qu’être Humain ne passe pas par changer qui nous sommes déjà. Et voilà plutôt une bonne nouvelle, car ce serait bien impossible…

Toutefois, quand nous prenons conscience de l’ensemble de nos conditionnements, cette personnalité fabriquée que l’on prend pour notre identité nous apparait, et nous réalisons alors que nous ne sommes pas nos réactions, pas plus que nous ne sommes nos émotions ou nos pensées. Les observer, puis comprendre notre histoire, me semble être le chemin vers notre essence, notre sagesse, et de fait, vers une présence à l’instant, à nous-même et aux autres.

Tout le sens de mon intervention est là : Intégrer profondément qui nous sommes, développer une saine écoute de nous mêmes et des autres, ce qui me semblent être la voie la plus directe vers la Bienveillance (dans son sens étymologique, bene volens – vouloir du bien à l’autre), socle d’une relation apaisée, constructive et nourrissante avec l’autre.


Tout cela dans l’optique de prendre notre place dans le monde, dignement, sereinement, et d’y faire ce que l’on a à y faire, avec justesse.

Mes compétences :
Recrutement
GRH
Conseil
Ressources Humaines
Organisation
Management
Développement rh
Ennéagramme

Entreprises

  • L'Instant Formation - Gérante et Formatrice

    Annecy 2017 - maintenant L’Instant Formation a pour objet :
    - la formation professionnelle, notamment dans le domaine de la connaissance de soi et de l’amélioration des compétences relationnelle, avec l’Ennéagramme
    - l'accompagnement individuel (comprendre, intégrer son histoire et la dépasser, se découvrir et progresser, mieux comprendre sa compulsion, son Ego, et en éviter les pièges, identifier ses schémas relationnels et s’en libérer, etc.)
  • afcom Performance - Formatrice

    Chavanod 2016 - maintenant Conception et animation de formations dans les domaines suivants :
    - Gestion du stress et des émotions
    - Assertivité professionnelle
    - Communication
    - Formation de formateurs
  • Agnès Nauleau Communication - Formatrice Ennéagramme et connaissance de soi

    2016 - 2017 3 étapes pour se connecter à soi :
    - Découvrir notre fonctionnement avec l'Ennéagramme,
    - Comprendre notre histoire avec la Légende Personnelle,
    - Orienter nos expériences avec la Présence et les Synchronicités
  • BPI - Consultante Confirmée

    Paris 2013 - 2016 - Accompagnement des services RH
    * Structuration et professionnalisation de la gestion des RH
    * Démarches de conduite du changement

    - Accompagnement de CODIR, mobilisation et professionnalisation des managers, Team-Building

    - Accompagnement individuel
    * Bilans de compétences
    * Outplacements cadres et non cadres

    - Evaluation professionnelle
    * Mobilité interne et passage cadre
    * Assesment et Serious Games

    - Accompagnement des PSE
    * Information et conseil sur les dispositifs des PSE
    * Définition des plans d’action et des plans de formation
    * Mise en œuvre des projets professionnels
    * Animation des ateliers de techniques de recherche d’emploi
  • Ile de la Réunion Tourisme (IRT) - Responsable RH et Moyens Généraux

    2010 - 2013 Responsable de l’ensemble de la gestion des Ressources Humaines et des moyens logistiques :
    - Structuration, formalisation et mise en place de la politique RH
    - Construction et suivi d’une démarche de GPEC et d’évaluation des collaborateurs
    - Définition et réalisation du plan de formation
    - Gestion des relations sociales (CE / DP / CHSCT)
    - Recrutement des collaborateurs, relations écoles et sourcing
    - Soutien et professionnalisation du management
    - Ré-internalisation de la Paie - Gestion administrative et préparation de la paie
    - Management d’une équipe de 6 collaborateurs

  • Pardon Création International - Responsable RH et Administration

    2010 - 2010 Responsable de l’ensemble des processus de GRH pour une structure textile de 50 salariés

    - Mise en place du service RH
    - Mise en place des entretiens annuels
    - Gestion des Recrutement et des départs
    - Gestion des conflits interpersonnels
    - Gestion administrative et préparation de la paie
  • BP France - Chargée de projets RH

    Cergy 2006 - 2009 Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, gestion de divers projets RH et de communication interne dans une structure de 750 salariés, en région parisienne.

    - Mise au point d’un calendrier de négociations pour 2009
    - Compilation de l’ensemble des accords d’entreprise
    - Préparation de la négociation sur l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés et l’emploi des séniors
    - Participation à l’élaboration du plan de formation 2008
    - Mise en place de la Cartographie métiers dans le cadre d’une démarche de GPEC
    - Audit du processus de recrutement et mise en place des améliorations
    - Rationalisation des processus de reporting RH
    - Participation au pilotage des augmentations individuelles
    - Création, conduite et analyse d’une enquête de satisfaction RH
    - Recrutement stagiaires et apprentis
    - Organisation de journées RH (Nouveaux arrivants, passage cadre)
    - Création de supports de communication de type présentations Power Point

Formations

Réseau