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Solutions 30
- Chargée de Recrutement
Paris
2016 - maintenant
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PRAXION
- Consultante en Recrutement
Nanterre
2014 - 2015
Pré-recrutement téléphonique, selection candidats(sourcing,phoning,entretiens individuels), recherche de profils, prise de rendez-vous candidats, entretiens d'embauche, recrutement candidats en CDI, détachement des candidats chez les clients, suivi de missions, entretiens téléphoniques ou physique clients, recherche de candidatures,création d'offres, développement du portefeuille clients, prospection, RDV clients exterieurs, entretien et fidélisation du portefeuille existant, chasse de profils divers, placement en CDI,...
Action de prospection (20% du temps)
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Econocom Osiatis
- Consultante d'Affaires et de recrutement
Puteaux
2012 - 2013
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SN JAC EM (Cabinet de recrutement)
- Chargée de Recrutement / Commerciale
2010 - 2012
Pré-recrutement téléphonique, selection candidats(sourcing,phoning,entretiens individuels), recherche de profils, prise de rendez-vous candidats, entretiens d'embauche, recrutement candidats (intérimaires, personnel fixe,...), détachement des candidats chez les clients, suivi de missions, entretiens téléphoniques clients, recherche de candidatures,création d'offres, développement du portefeuille clients, prospection, RDV clients exterieurs, entretien et fidélisation du portefeuille existant, chasse de profils divers, placement en CDI,...
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Cartonnerie OUDIN
- Commerciale
2009 - 2010
Savoir-faire : Etablissement de devis, prospections téléphonique, étude de la concurrence, études de marché diverses, statistiques, veille concurrentielle, établissement, en équipe, du plan commercial stratégique de 2010, fidélisation clients, recherches de nouveaux marchés à prospecter, développement portefeuille clients, mise en place d’outils de prospection,….
Acquis : Communication, travail en équipe, autonomie, organisation, résistance au stress, analyse, prise de recul, initiatives, adaptation,…
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MANPOWER
- Chargée de Recrutement
Nanterre cedex
2008 - 2008
Gestion administrative des dossiers candidats et intérimaires : saisie informatique, relance pièces justificatives manquantes, validation disponibilités (environ 40 dossiers par semaine) Pré-recrutements et propositions de missions intérimaires : accueil physique et téléphonique des candidats, évaluation des compétences, suivi du déroulement des missions, suivi de carrière, sourcing écoles et partenaires locaux (environ 300 appels par semaine vers les candidats et Intérimaires)
Communication, travail en équipe, autonomie, organisation, résistance au stress, recherche de la satisfaction client, écoute, analyse.
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TOTAL ENERGIE GAZ
- Assistante Commerciale
COURBEVOIE
2005 - 2007
Savoir-faire : Création et gestion des offres, des dossiers (environ 25 par semaine), des demandes clients (environ 70 émissions et réceptions d'appels par semaine), calcul de leur solvabilité, accueil téléphonique, participation à des projets d’Entreprise, mise à jour ponctuelle des bases de données, organisation du planning des congés, mise en place d’un reporting des affaires, participation et organisation de salons, missions commerciales terrain, prospections terrains.
Acquis : Présentation d’offres aux clients en face à face, rigueur, travail en équipe, autonomie, dynamisme, approfondissement de la relation client, recherche de la satisfaction client, méthodologie.
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CAMPING "LES OLLIVAUD"
- Chargée Clientèle
2002 - 2004
Je travaillais pendant les saisons.
Savoir-faire : Accueil des clients téléphonique et physique, réservations, placement de la clientèle à leur arrivée, gestion des réclamations, du courrier, vente de produits annexes, organisation d'événementiels.
Acquis : Apprentissage de la relation client, rigueur, clarté d’élocution, travail en équipe, méthodologie, recherche de la satisfaction client, résistance au stress, formations de stagiaires.
