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Elsa DREYFUS

ÉTANG-SALÉ

En résumé

En toute alliance,
J' accompagne au changement & développement les organisations, les dirigeants et managers.
J' accompagne et forme les équipes : démarrage d'activité, projet...
Je vous accompagne pour vos recrutements, votre cohésion d'équipe, et votre réorganisation.

Cela vous permet d'améliorer et d'optimiser vos performances, le développement des compétences, la qualité relationnelle, les résultats ... la motivation des équipes;
et vous apporte de la sérénité & du confort dans votre organisation.

Mes actions :
Audits (Théorie organisationnelle de berne, business model ...)
Coaching équipe ( Team buliding )
Accompagnement coaching
Conseil en recrutement
Formation en communication interpersonnelle









Mes compétences :
Ressources humaines
Coaching
Formation
Management

Entreprises

  • AUVERGNE FORMATION - FORMATRICE

    2012 - 2013 Formatrice en communication interpersonnelle, coaching professionnel, négociation commerciale, vente, préparation oral, développement personnel.

  • MULTIPASS COACHING - COACH, CONSULTANTE, FORMATRICE

    2012 - maintenant Coaching individuel : accompagnement personnel et professionnel
    Coaching équipe : team building
    Conseil en recrutement
    Formation en communication et vente

  • BASTIDE LE CONFORT MEDICAL - RESPONSABLE AGENCE

    CAISSARGUES 2009 - 2011 GESTION DU PERSONNEL
    GESTION ADMINISTRATIVE ET COMPTABLE / MONTAGE ET SUIVI DES BUDGETS, DÉVELOPPEMENT ET RENTABILITÉ DU REX
    GESTION LOGISTIQUE
    GESTION COMMERCIALE

  • XANAKA - RESPONSABLE MAGASIN PRET- A -PORTER FEMININ

    2005 - 2009 GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
    MANAGEMENT ÉQUIPE / 7 VENDEUSES
    ANIMATION / FORMATION ET RECRUTEMENT
    MERCHANDISING
    OUVERTURE NOUVEAUX MAGASINS

  • ORSAY - RESPONSABLE MAGASIN PRET- A -PORTER FEMININ

    2004 - 2005 MANAGEMENT 4/6 vendeuses
    GESTION ADMINISTRATION DU PERSONNEL
    SUIVI DU COMPTE D'EXPLOITATION
    ANIMATION, FORMATION ET RECRUTEMENT
    MERCHANDISING

  • NESTLE PURINA - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

    Marne La Vallée Cedex 2 2003 - 2003 TRAVAUX EN GESTION DES COMPÉTENCES
    DÉVELOPPEMENT DES PROCÉDURES D'ACCUEIL ET D’INTÉGRATION DES INTÉRIMAIRES : AUDIT, LIVRET D'ACCUEIL, INTRANET
    TEST SUR MISE EN PLACE E-LEARNING

  • INTERMARCHE RIOM SUD - CHEF DE RAYON DPH

    1999 - 2002 GESTION DU COMPTE D'EXPLOITATION
    NÉGOCIATIONS FOURNISSEURS
    MERCHANDISING
    MANAGEMENT (6 pers)

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :