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Elsa MERCIER BOSSENY

SALLANCHES

En résumé

Ayant goût pour les dossiers de réflexion et les projets de longue haleine, je souhaite m’investir dans un poste qui conjugue l’opérationnel et la dimension stratégique des Ressources Humaines. Orientée sur les résultats tout en étant attachée à l’humain, je m’engage pleinement dans les missions qui me sont confiées.

Mes compétences :
Administration du personnel
Recrutement du personnel
Gestion de la formation

Entreprises

  • Syndicat intercommunal Taninges Mieussy - Responsable RH

    2015 - maintenant

  • Deep Nature - Assistante Ressources Humaines

    Chamonix Mont Blanc 2013 - 2015 Gestion de la formation :
    Collecte les besoins/départ en formation, organise la formation et réalise les dossiers de financement auprès de l’OPCA, gestion du budget formation.

    Gestion des stagiaires (relations avec écoles, conventions de stage, gratifications)

    Recrutement :
    Participation à la mise en oeuvre d’un nouveau site recrutement (création cahier des charges, formation des managers sur l’outils), Collecte les besoins en recrutement, publication des offres d'emploi, tri des CV et transmission aux managers.

    Administration du personnel :
    Gestion administrative du personnel CDI/CDD (temps de travail, congés, contrats de travail, visites médicales), Internalisation de la paie : Paramétrage du logiciel de paie CEGID, établissement des bulletins de salaires.

    Juridique :
    Participation aux élections des délégués du personnel. Participation aux dossiers disciplinaires (avertissement, rupture conventionnelle,..).

  • Mont Blanc Telecom - Assistante de Direction / Coordinatrice Ressources Humaines

    2009 - 2013 Recrutement :
    Collecte les besoins en recrutement, réalise les entretiens et participe à l’accueil des nouveaux salariés.

    Communication :
    Planifie et organise des opérations de communication interne (séminaire), Administratrice du site Intranet

    Administration du personnel :
    Gestion administrative du personnel CDI/CDD (temps de travail, congés, contrats de travail, visites médicales), Préparation des éléments de paie, Etablissement, mise en place et suivi de procédures administratives, Gestion des plannings.

    Comptabilité :
    Saisie des pièces comptables, lettrage.

    Management :
    Management d’une équipe de 2 personnes.

Formations

  • IPAC

    Annecy 2013 - maintenant

  • IPAC (Annecy)

    Annecy 2011 - 2013

Réseau

Annuaire des membres :